鲁贵卿情人 中建信和地产信和置业“夜校”率先组织“‘改革人物志’之鲁贵卿”专题学习会
中建信和地产信和置业“夜校”率先组织“‘改革人物志’之鲁贵卿”专题学习会
新华社近期在全国组织了大型集成报道“改革人物志”,鲁贵卿董事长作为国企“掌门人”代表入选。为庆祝鲁贵卿董事长入选“改革人物志”,进一步宣贯中建五局信和文化,提升全体员工的荣誉感和责任感,中建信和地产信和置业“夜校”率先组织项目公司全体员工观看“改革人物志”鲁贵卿董事长专题片,同时就如何将信和文化与工作相结合进行了主题讨论。
专题学习会分为视频学习、文化宣讲和主题讨论三个环节,项目负责人韩朝霞全程主持。首先,大家认真观看了新华社采访鲁贵卿董事长的专题片。在与新华社记者的对话中,鲁贵卿董事长讲述了他用10年时间将一个债务缠身的万人老国企从破产边缘拉回来,并走上快速发展轨道的心路历程。
观看完专题片后,项目负责人韩朝霞结合自己入职以来的亲身经历,对五局的发展,对“信·和”文化的渊源进行了深入的阐述,声情并茂地讲述了五局扭亏为盈、浴火重生的艰辛过程。紧接着,项目文化宣讲员对局党委下发的信和文化课件进行了进一步宣贯。
最后,全体员工就如何落实信和文化,以文化促销售,以文化推工作进行了热烈讨论。负责人韩朝霞表示,项目开盘上市以后,要大力推广这种文化理念,要向置业顾问人员严格要求,将信和文化精神传达给客户。同时,要抓紧项目各方面工作建设,特别是在项目设计品质与施工上,要落实“信·和”文化精神,让客户真正感受到项目的高品质,做引领行业的标杆。
设计部、合约部同事们纷纷说,尽管项目前期工作遇到不少障碍,解决了一个问题又面临新的问题,但大家团结合作,攻克一个个难关,让他们体会到公司大家庭的和谐和对工作的信心。
项目营销副总表示,此次学习会意义重大,不仅仅让全员对“信和”文化有了更深的了解,对如何将文化与工作结合有了更清晰的思路,更让大家敞开心扉,阐述了对项目美好的愿景,拉近了全体成员的心,进一步统一了思想,有利于项目更好发展。(文文 图:李硕)
