海关潘洁 上海总工会 已介入潘洁事件
潘洁遗体送别会昨日举行 普华永道与家属仍未就赔偿事宜达成一致——— 上海女硕士“过劳死” 4月10日晚,上海普华永道女员工潘洁由于疲劳诱发了急性病症,不幸辞世。她是上海交大刚毕业不久的女硕士,年仅25岁。
昨天下午,上海普华永道女员工潘洁的遗体送别会在上海龙华殡仪馆举行。其间普华永道派专车送其生前同事参加了送别会,但双方仍未就赔偿具体事宜达成一致。据潘洁生前亲友介绍,上海人保部门尚未介入普华永道违法用工问题,但上海市总工会已开始关注此事。
■普华永道相关人等出席潘洁遗体告别会 昨天下午,数百位潘洁生前亲友、同事来到上海龙华殡仪馆。潘洁遗体安放在大厅中央,宁静安详,看上去就像一个正在熟睡的天使。亲属为她在大厅四周布置了生前照片供送行者凭吊。
这些照片中有的是潘洁刚刚考入上海交大青涩女生的样子,有她在新加坡、日本、德国留学时的情景,还有她学成归国身穿双硕士服的纪念留影。 13点15分,普华永道的领导带着几十名员工统一乘大巴车来到殡仪馆。
15分钟后,在潘洁同学余天寅的主持下送别会正式开始。普华永道上海办事处的一位合伙人在悼词中称,潘洁工作积极努力,不仅会完成自己的工作,还经常向其他同事伸出援手。
遗体告别接近结束时,潘洁的父母站在女儿身边不时抚摸着潘洁,告诉她要常回家看看。大家则手持粉色玫瑰为她送行,周围的亲友围着潘洁久久不愿离去,直到殡仪馆工作人员出来劝大家离开。 ■普华永道不希望潘家与媒体过多接触 昨天,潘洁的生前好友透露,此事被新闻媒体曝光后,普华永道从北京派工作组来上海与潘洁家人接触,承诺要给予满意答复。
但普华永道方面也告诫潘洁家人,不希望他们继续与媒体过多接触。同时记者获悉,由于普华永道存在超时用工等违反新劳动法的问题,目前上海市总工会已开始关注此事。
根据新劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
据了解,每年11月至第二年4月期间是普华永道等会计公司的工作旺季,这期间很难保障所有员工的法定休息时间。
“这段时间我们都是连轴转,每天晚上两三点钟回家是家常便饭,但在我们公司的加班记录里却不会体现出来,因为我们通行的做法是‘换假’,就是忙季加的班补到淡季去休息,因此劳动部门一般也抓不到什么把柄。
”参加送别会的一位普华永道员工说。 对此,另一位普华永道员工则认为,本地劳动保障部门之所以不作为的更深层次原因是,“会计公司属于服务行业,而服务行业的税收全部归地税,纳入地方财政收入,因此地方劳动部门对这些问题常常是睁一眼闭一眼。
” ■守法的坏人? 昨天的送别会结束后,潘洁的一位同学告诉记者,潘洁是在3月25日开始感觉到身体不适,并向公司请假。由于当时她的组正在进行一个项目,因此没有准她的假。“其实潘洁是刚刚入职的新人,分给她的工作并非缺她不可,只是普华永道的工作性质和当时紧张的氛围让领导没准她的假。
其实如果知道她是急性脑膜炎,没有人会不让她请假。”与潘洁同在普华永道工作的另一位同学说。 让潘洁家人感到气愤的是,潘洁在结束了手上项目后回家第二天就发起了高烧,随后送到医院不治身亡。
而普华永道在此后一直认为,潘洁并未死在工作岗位上,不属于工伤,甚至拒绝除给潘洁上的30万元保险外的任何赔偿。“普华永道的管理机制确实显得缺乏人性,它的一项重要业务就是规避各种潜在风险,对于潘洁的事他们可以找出各种法律依据推脱责任。
但这并非说里面的每一个人都没有人性,其实当得到潘洁死讯的那天,她所在的那层员工都哭成了一片。”这位潘洁的同学认为,从公司利益层面理解,普华永道应该算个“守法的坏人”。
