薛道成最新消息 2016年山西省国企工资改革最新消息 国企工资待遇结构标准(二)

去年开始的央企负责人薪酬制度改革,使得人们对国企老总赚钱能力的关注度直线上升。而我省也开始对国企负责人薪酬进行改革。那么,国企负责人能拿多少钱?

薪酬数量

从目前情况看,国企负责人薪酬相关信息公开较为全面的是上市公司。记者查询本地多家国有及国有控股上市公司2014年年报,了解负责人(董事长、副董事长兼总经理等)薪酬。

去年,太钢不锈董事长李晓波在报告期末实际所得报酬为45.33万元,董事、总经理张志方所得报酬为41.63万元。西山煤电董事长薛道成所得报酬为38.71万元,副董事长、总经理温百根所得报酬为42.65万元。太原重工董事长王创民所得报酬为42.85万元,董事、总经理范卫民所得报酬为32.46万元。太化股份董事、总经理赵随民所得报酬为22.71万元。晋西车轴董事、总经理杨万林所得报酬为35.17万元。

与他们数十万元的薪酬相比,同为上市公司,狮头股份负责人收入显得有些“寒酸”,其董事长崔照宏,董事、总经理毕俊安所得报酬均为9万元。这与狮头股份经营情况不佳有关。年初,狮头股份发布《股票可能被实施退市风险警示的第一次提示性公告》。如果不能摆脱连年亏损的窘境,狮头水泥将失去上市公司资格。

确定方式

这些负责人薪酬是如何确定的?这方面,多数上市公司都言简意赅,语言公式化。如,公司高级管理人员绩效薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会确定。

相对细致的是太原煤气化。其2014年年报说,公司董事会根据山西省企业工资政策,结合企业实际,制定公司工资分配管理办法,分类确定不同层次员工的薪酬标准和发放办法,并经职工代表大会讨论通过后执行。公司董事、监事和高级管理人员,实行岗位绩效工资制,其基础工资和有关津贴按月发放,年终董事会根据公司生产经营指标的完成情况及公司对各单位目标责任制考核、对高管人员的岗位绩效考核情况,确定相关人员的年度报酬总额。去年,其副董事长杨晓所得报酬为41.15万元,董事、总经理张建平所得报酬为26.53万元。

全面公开

国企高管到底能挣多少钱,享受了哪些福利……由于很多信息不公开、不透明,时常引发争议。随着国企改革的深入,这些都将走到阳光下。

记者了解到,《山西省省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)》今年开始施行。在省属国企需公开的年度公开信息中,就包括了董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况;企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况,通讯、业务招待、差旅、国(境)外考察培训等费用的年度预算及执行情况等。

上述信息,在代表省政府履行出资人职责的部门(机构)网站和企业网站公开之外,还会在由省国有资产监督管理部门(机构)指定的报刊、广播、电视、网站等其他媒体进行公开。公民、法人等可向省属国企书面申请获取相关信息。如发现虚假信息的,有权举报。省国有资产监督管理部门接到举报后,将依法进行处理,并将处理结果书面告知举报人。