统计局吕娜 莱芜市统计局:“练内功”打造一流统计队伍

大众网莱芜7月8日讯 据莱芜日报报道,为进一步提高统计业务工作能力和服务水平,全面提升统计工作质量和统计服务效能,更好地发挥统计对经济社会发展的指导推动作用,按照全市深入推进的“七项竞赛”、“四大突破”、“四个提升”活动总体部署要求,结合党的群众路线教育实践活动,我市统计部门在全市开展“统计业务提升年”活动。

今年以来,市统计局以“提升统计分析写作能力、提升统计业务基础工作水平、提升统计干部队伍业务素质”为切入点,强化统计分析调研,发挥统计监测指导和参谋作用;规范统计业务工作流程,健全统计数据质量审核评估办法,全面提升统计数据质量;强化教育指导培训,提高全系统工作人员业务能力和水平。

●镜头一

当好“参谋” 提升统计分析写作能力

日前,在市统计局的会议室里,一场生动的统计信息分析讲座在这里举行。“统计信息有哪些报送渠道?日常工作中撰写的统计信息有哪些类型,它们各自有什么特点?提高统计信息的采用率需要注意哪些事项?”主讲人通过幻灯片的形式,并采用举例子、讲故事的手法将看似生硬枯燥的统计分析写作课讲述的绘声绘色,让在座的“学生”们受益匪浅。

这,只是统计部门“练内功”的一个镜头。今年3月份,为进一步增强统计工作人员统计分析写作能力,提高统计服务水平,我市统计部门专门开展统计分析写作能力提升活动,在更好的为社会各界提供更加优质的统计服务。开展统计分析写作培训,重点围绕统计公文写作、统计信息分析写作等内容,并由专人讲解统计常用公文、统计信息的题材、类型、刊发要求等。

在把握好统计分析的时效性、针对性以及研究性上下功夫,针对每一个指标进行有针对性的分析,整理、汇总,最大限度的发挥统计工作“监测器”和“晴雨表”的作用。

与此同时,为切实提高统计分析写作能力,我市统计部门还将在开展培训的基础上,开展试写评判活动,对布置的写作题目,进行统计公文及统计分析信息的试写,召开评判讨论会议,对试写稿件开展讨论,查找问题,并提出修改意见。

●镜头二

打牢“地基” 从统计基础工作抓起

“领导干部包乡镇,对20个乡镇、街道进行分组,由7个领导班子成员包干,到乡镇开展调研活动,详细了解当前统计工作中面临的突出问题,集中解决一批困扰统计工作的‘老、大、难’问题;党员包企业,对统计基础薄弱、今年以来数据波动明显的63家‘四上’企业,拉出单子,分解落实到每个党员,由党员上门了解企业生产情况,面临的困难和问题,手把手的指导企业开展统计工作,为企业生产经营号号脉,出主意、想办法,切实解决企业面临的问题。

”

为切实解决基层统计工作中面临的一些难题,提高基层统计工作水平和企业生产经营水平,日前,由市统计部门开展的“察民情、访民需、解民忧”帮扶企业百日行动正式启动,而这只是统计局“统计基础工作提升”活动的一个方面。

与此同时,我市统计部门还将进一步完善市、区、镇三级统计机构源头数据质量审查、评估制度,建立数据的生产、加工、汇总、上报、审核、管理责任体系。逐步形成以GDP核算控制为核心,基本单位统计等专业数据控制为基础,覆盖全市上下,多层次、全方位的数组采集规程、数据质量控制办法。

●镜头三

更上层楼

业务素质培训再提升“联网直报如何操作、电子台账如何设置、统计法律法规基本知识又有哪些?”为进一步提高企业统计人员的业务能力,夯实企业统计工作基础,提升全市规模以上服务业企业统计工作水平,6月5日,市统计局邀请省统计局服务业统计方面的专家对全市规模以上服务业企业统计人员就联网直报业务工作进行了系统培训。

与此同时,培训课程还结合1-2月份企业上报数据中存在的问题、注意事项进行详细分析和点评讲解。“通过这次培训,对企业基本情况表、企业财务表、劳动工资表等报表指标的理解更准确了,与此同时,对企业报送的流程和要求更加熟悉,对联网直报过程中出现的问题能进行合适的处理了。

”一位参加培训的人员这样说。“通过培训,全市规模以上服务业企业的联网直报工作更加规范,统计数据质量将明显提高,对规范和完善规模以上服务业统计将具有显著地推动作用。

”市统计局服调中心主任花汝厚说。据了解,今年以来,市统计局将开展“业务素质培训提升”活动作为一项重要内容。根据不同的区域范围划分培训对象的培训内容,通过强化教育指导培训,提高统计系统人员业务能力和水平。

我市建立企业用工季度抽样调查制度

本报讯(记者 吕娜 通讯员 李莉)为及时了解掌握企业用工及其变化状况,准确判断就业形势,为各级政府决策提供信息服务,参照国家和省统计局开展企业用工调查方案,市统计局自2014年二季度开始正式建立“莱芜市企业用工季度抽样调查制度”,在全市范围内开展抽样调查工作。

据了解,季度调查行业包括工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业及其他服务业;调查单位为开展国家联网直报的规上企业;调查内容为企业用工基本情况、用工变化的主要原因、新招普通工人月底薪及用工预期情况、企业人才状况等;样本单位是以国家联网直报规上企业中五大行业进行等距抽样,每个行业抽样比例为20%,全市共抽取省样本20家,市样本199家;调查为季度调查,一年调查4次;按照工作职责,对区级统计部门及抽中企业填报提出明确要求。