广西军区胡玉林将军 广州军区某防空旅政委胡玉林常为连队解忧难
近年来,广州军区某防空旅全面建设水平不断提升,成为军区“全面建设、整体提高”首批达标单位,去年又被总部评为“军事训练一级单位”。官兵说,这些成绩的取得离不开旅政委胡玉林的务实作风。1
“要想了解基层的真实情况,就要常到基层转一转。”这是胡政委常说的一句话,一辆专用自行车成为他信守诺言的见证。
一天,胡政委骑车转到二营家属区,发现两名干部家属正围着一口水井吊水。经了解得知,二营家属区一直没有安装自来水,临时来队家属只能吃这种由雨水、渗河水混杂的井水,既不卫生又不方便。连吃水问题都得不到解决,干部怎能安心工作?胡政委当即给后勤部长打电话,让他一周内解决问题。
前不久,宣传科的同志向胡政委反映连队收看电视新闻的情况时,批评五连个别战士利用看新闻时间打球。第二天晚上,胡政委骑上自行车转到五连。见战士们伴着刺耳的噪音,无精打采地围坐在一台画面模糊的“雪花彩电”前。这样的效果谁愿意看?胡政委从营长邓治文口中进一步了解到这台电视机早就过了“退休”的年龄。在机关办公会上,胡政委责令机关为五连配发了一台新彩电。
胡政委任职3年多来,官兵最直接的感受是:政委下连的次数多了,机关的作风实了,基层的难题少了。2
笔者从胡政委的“官兵做客簿”上看到,上面记录着官兵所提的大大小小50多条意见。胡政委笑着说,这可是指导基层建设的珍贵材料。而这些材料的获得,得益于他“常和官兵聊天”。
胡政委常说,基层官兵是部队建设的主体,党委机关要常请他们对部队建设提些意见和建议。去年8月,他把全旅58名具有本科以上学历的干部请到机关,就如何搞好军事训练、管理教育、培养人才等问题征求意见。后来,在胡政委的建议下,旅党委采纳了这些干部提出的6条合理化建议。类似的“诸葛亮会”,胡政委几乎每月都要组织一次。
该旅官兵还知道,胡政委有个雷打不动的铁规矩:每周请两三名基层官兵到自己的办公室,与他们敞开心扉说说心里话。3
四连是胡政委挂钩帮带的第一个受益者。那年,刚上任的胡政委了解到四连一度问题频出,连续4年未评上达标连队,他二话没说就打起背包来到四连蹲班住排。此后,他一边和官兵谈心,了解连队情况,一边和连队干部一起查找薄弱环节,探讨解决办法,制定整改措施。很快,一个“打基础、抓支部”的工作思路形成了。通过胡政委不间断的指导,一年后,四连以全优成绩跨入先进行列。
曾有一个连队党支部“一班人”不团结,胡政委知情后来到该连。连队党支部的每一个会议,每一次组织生活,他都坚持参加,先后找干部谈心40多人次,帮助党支部“一班人”认识到讲大局、讲团结的重要意义。功夫不负有心人,经过一个多月的努力,党支部“一班人”的思想认识发生了转变,连队建设又呈现出红红火火的局面。
3年来,胡政委先后挂钩帮带的3个营、重点帮带的10个连队,全都跨入先进行列。(解放军报 2003年09月23日 第3版)