盛宇集团奖励县优秀教育科研工作者

曾上教是白手起家的温州企业家的杰出代表. 1966年,曾上教出生在平阳县麻步镇凤山头村,因家境贫寒,1980年辍学回家,在生产队挣2个工分(相当于3角钱的工资).为生计所迫,曾上教走村串 户,收购废品.鸭毛,将零散的羽毛收来然后集中起来再卖到工厂里去.买卖开始还行,然而好景不长,许多人挤进了收购羽毛的队伍,随之而来的便是价格战,低 价恶性竞争使大家陷入血腥的"红海".面对残酷的现实,曾上教不得不"转产". 1987年3月,22岁的曾上教创办红旗羽毛加工厂.从收购羽毛

坚持以顾客为上帝,一切为顾客着想是盛宇集团一直不变的产品理念.这也正是盛家纺自创业以来一直在消费者口中享有良好声誉的根本原因. 盛宇家纺长期以来以产品质量和价格

9月5日,盛宇集团第二次妇女大会在集团七楼会议室隆重召开.92名代表肩负着全公司910名女职工的重托,满怀豪情地参加了会议.灵溪镇妇联主席郑

盛宇集团党委书记.副总裁曾上潮应邀担任第十二届"IAI年鉴奖"评委. 据悉,<IAI中国广告作品年鉴>由<国际品牌观察>杂志社.中国传媒大学广告学院.中国传媒大

集团基层后备干部人选出炉 通过本人自荐.部门推荐,工作述职.企业文化与安全生产知识笔试.竞聘演讲.入围名单公示等程序,盛宇集团基层后备干部竞聘工作终于尘埃落定,马朝阳.章海燕.高炳钗.林丽芝.温姿明.郑尊次等6名优秀一线员工,被吸纳为基层后备干部. 本次基层后备干部竞聘是继中层后备干部竞聘后进行的又一人才选拔举措.此次竞聘活动是集团为了深入挖掘.发现人才,更好地落实以人为本的人才战略,在借鉴中层后备干部竞聘制度和模式的基础上,探索出的符合基层实际的竞聘模式.为确保把最优秀的员工充实到管理队伍,本

9月9日,苍南县教科研工作会议暨"盛宇杯"教科研工作贡献奖颁奖典礼在县第二小学举行,集团副总裁马王花应邀出席会议并向大会致辞. 马王花在致辞中说道:兴国以教育为本,兴教以教师为本.为表彰在教科研工作中取得突出业绩的优秀教师,加强教研队伍建设,进一步调动广大教师的教科研积极性,盛宇集团与县教育局共同设立了这次"盛宇杯"教科研贡献奖.希望通过对先进集体和先进个人的表彰奖励,进一步推动苍南的教科研工作迈上新台阶,为提高教学质量.推进苍南教育改革与发展做出更大的贡献. 随后

9月27日下午1时30分,集团综合楼七楼会议室内气氛热烈,充满着祥和与温馨,"缝制车间宝宝文化启动仪式"在此隆重举行.集团董事长.总裁曾上教,党委书记.副总裁曾上潮,副书记刘超英,副总裁曾丽明.马王花.黄兆长.周伟,直营销售总监陈志俊,营销总监阮棉楼等公司高层领导及各部门.车间代表参加了启动仪式.仪式由缝制车间主任助理马朝阳主持. 首先,该车间主任伍少永介绍了"缝制车间宝宝文化建设情况".她说,通过宝宝文化的建立,车间管理者与生产员工.员工与员工之间构成了一种家族关

中国企业网讯:温州金融改革工作再传捷报,12月23日,浙江省产权交易所.温州市股权营运中心企业进场托管暨盛宇家纺股份有限公司股份交易挂牌仪式,在温州市万和豪生大酒店隆重举行!在下午举行的启动仪式上,省市县相关领导一起进行十秒倒计时.它标志着温州地方金融改革进入实质性实施阶段,也标志着盛宇家纺股份有限公司正式进入资本市场运营,它将为温州未上市企业增强后劲.规范经营起到良好的示范作用,也为温州民间资金良性循环运转提供了可靠的平台和服务保障. t