中铁四局刘桂东 中国中铁四局举办入职的院校毕业生代表座谈会
11月7日至8日,中国中铁四局以"不忘初心、建功四局、成就自我、创造幸福"为主题的局2013-2015年度入职的院校毕业生代表座谈会在局机关成功举办,来自全局54名院校毕业生代表参加了此次座谈会。局董事长、党委书记张河川,党委副书记、纪委书记袁敏,副总经理、总法律顾问耿树标等局领导出席座谈会并做重要讲话。
此次座谈会活动作为局第八届文化集中性活动之一,主要包括参观企业成果展览、荣誉室,职业生涯规划培训,互动联欢,院校毕业生代表座谈交流,优秀青年员工代表成长分享等环节。举办此次活动,旨在让新入职的院校毕业生进一步感受企业发展成果,参与企业决策管理,融入企业发展大局,为企业更好地改革发展建言献策。
张河川在讲话中回顾了近年来四局发展取得的主要成就,系统阐述了企业未来的发展愿景与战略目标。勉励大家在建设行业一流现代化企业的伟大征程中,不仅需要扎实的理论知识,更需要胸怀理想、艰苦奋斗和实践创新。一是要树立远大理想,立足自身和企业发展实际,制定自己的人生目标;二是塑造职业精神,要发扬工匠精神;三是要勇于创新实践,要用怀疑与批判的眼光来审视我们的习惯与工作,敢想、敢做、敢闯;四是要学会妥协合作,提高团队合作意识。
座谈会上,来自各单位与会代表纷纷发言。大家结合入职以来自身工作与岗位实际,就员工职业生涯规划、教育培训、薪酬福利、导师带徒、幸福项目部建设等制度落实情况谈了自己的看法,举数据,摆事实,谈情况,提建议。
活动期间,局第三届"十大杰出青年"、三公司总工程师刘桂东,局桥梁专业一级工程技术专家、局技术中心副主任陈平,局第三届"十大杰出青年"、海外分公司市场营销部部长黄莹,局管理研究院专业研究室主任张荣耀,城轨分公司技术中心助理工程师王翔等5位优秀青年员工代表结合自身工作经历,做了成长分享。
近年来,局高度重视和关注新入职院校毕业生的培养与管理工作,建立和完善了一系列的培养与管理制度,升级了教育培训理念和体系,在全局较好地营造了 "尊重知识、尊重人才"的良好氛围。在局层面举办院校毕业生代表座谈会,也是继建立完善导师带徒、见习管理、实行院校津贴等制度办法的基础上,开展的又一项新的工作。
此次活动中的54名代表分别来自全局24个子分公司,是从全局近三年参加工作的2400余名新员工当中遴选出来的优秀代表。
