于东来身价 【于东来资产身价多少】胖东来员工身价待遇多少?

2018-02-05
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文章简介:导读:日前,河南新乡胖东来大胖百货开业的盛况引发人们对于东来资产身价多少的好奇,同时胖东来员工身价待遇多少也是关注重点.于东来用员工的脑成就自己的事业,还那么让员工心甘情愿,评啥?于东来身价情况,曾说过"我个人资产也就6000万元左右,胖东来有我2500万元的股本,尽管跟很多老板比起来,我这点钱真的不值一提,但是我活得潇洒".员工有人问我用这种高额金钱雇佣员工的方法能持续多久?我告诉大家,钱不是一切,但是除了钱还要让员工有尊严,这靠什么?靠股份制来给员工尊严,让他们觉得这些钱是自己挣得

导读:日前,河南新乡胖东来大胖百货开业的盛况引发人们对于东来资产身价多少的好奇,同时胖东来员工身价待遇多少也是关注重点。于东来用员工的脑成就自己的事业,还那么让员工心甘情愿,评啥?于东来身价情况,曾说过"我个人资产也就6000万元左右,胖东来有我2500万元的股本,尽管跟很多老板比起来,我这点钱真的不值一提,但是我活得潇洒"。

员工有人问我用这种高额金钱雇佣员工的方法能持续多久?我告诉大家,钱不是一切,但是除了钱还要让员工有尊严,这靠什么?靠股份制来给员工尊严,让他们觉得这些钱是自己挣得,打造这样一个平台,让员工明白这些钱是你自己挣的而不是谁施舍给你的,如果你去爱别人,你想成就更多的人的时候,就要发自心底地去尊重员工,去给予他们真正的快乐,而不仅仅是金钱。

我为什么要将企业一半的钱分给员工?是因为我现在明白了成就别人,给别人快乐是多么重要的一件事情。其实我们每 个人都要想明白,自己的钱够花就行了,干吗一定要把所有的钱都放到自己的腰包里?我个人资产也就6000万元左右,胖东来有我2500万元的股本,尽管跟很多老板比起来,我这点钱真的不值一提,但是我活得潇洒,我认为企业创造的效益有10%用在我自己身上就足够了,在这个基础上,去成就别人,成就员工,让员工有奔头有希望,被尊重,能感觉到爱。

【许昌胖东来员工待遇】于东来员工工资多少?胖东来店长年薪多少?100万!再看看其他人,副总、总监级别——50~80万;处长,生鲜处、百货处、采购处等——30~50万;课长,管5~20个人——10~30万。换一句话说,胖东来有几十个拿着像大连大商总经理工资一样的人在操心。

你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗?2200元,三险一金。这个工资在上海估计是毛毛雨,在河南可是不得了。河南打扫卫生女工工资普遍在600~800元,高档小区保卫月薪1100元,工作12小时。胖东来招50个女工,报名5000个,人家怎么就没有用工荒。

胖东来中高层干部会想什么,他们会跟其他人一样也去创业吗?一个高管十年就是一个千万富翁。胖东来待遇是一人一辆车,一人一栋别墅。你说他还想什么,大树底下好乘凉,跟着于东来走吧。底下处长、课长,两年三年就是百万富翁,处长助理以上全部配有汽车。你就知道,工资是怎么发的。

胖东来工资操作核心如下:1、满足基层员工的基本物质需求,免去他们的后顾之忧,让他们能够体面生活,他们就会安心,这就是安心机制。2、让一部分员工先富起来,把核心层变成小老板,其他人舍不得走,他们就会操心,这就是操心机制。

3、胖东来规定所有中高层干部每周只许工作40小时,相当于每天工作8小时,商业企业最忙是晚上和周末,还有节假日,他们偏偏反其道而行之。下班6点必须离开企业,否则,抓住一次罚款5000,下班后必须关闭手机,接通一次,罚款200。

而我们一些企业规定只要手机24小时不开,无法接通,一次罚款50。胖东来还规定,每周必须跟父母吃一次饭,每月必须带着家人出去旅游一次,每年强制休假20天。把员工变成小老板,这就是一个核心点。

【于东来谈金钱】想想最初开店只是为了挣钱还帐,自己过上好日子;后来想让跟自己一起工作的人存上几万块钱,过上好生活;再后来想回报社会,感恩社会,让更多的人共同致富!仔细想想,钱,只不过是身外之物,生,带不来,死也带不走。

我深深地明白了“财散人聚,财聚人散”的道理。财富是大家共同创造的,带领大家在创造更大的财富的同时,让更多的人成为企业真正的主人,去拥有财富,享用财富,体验人生的意义和价值,也是我多年以来追求的一个境界,我们正在努力这样。

我们创造了财富,要让它发挥应有的价值,使自己的生活越来越好,做财富的主人,不做财富的奴隶,不仅创造财富,而且要合理地支配财富。