安化黑茶华莱奖金制度分析
2018-04-17
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文章简介：我们先来分析黑盘,首先看黑盘里有7个人,这个7个人分别有1个组长,2个副组长,4个组员,这个7个人都是电脑随机的分配到一起的.现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位(每人4个点位).找到2个人后这个盘就是满盘,满盘就要分盘.公司奖励这个组的组长5000元,然后组长升级进入红盘.其他的盘员开始根据每个人的付出多少,重新分盘,然后会再产生2个新的黑盘.分别都有组长.副组长.盘员,阵型跟前面一样,重复开始找2个合作伙伴,然后新组长晋级红盘.以此裂变,一个盘变2个盘,2个盘变4个盘.
我们先来分析黑盘,首先看黑盘里有7个人,这个7个人分别有1个组长,2个副组长,4个组员,这个7个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位(每人4个点位)。
找到2个人后这个盘就是满盘,满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长5000元,然后组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付出多少,重新分盘,然后会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员,阵型跟前面一样,重复开始找2个合作伙伴,然后新组长晋级红盘。以此裂变,一个盘变2个盘,2个盘变4个盘.....
红盘7个人,1个组长,2个副组长,4个盘员。
假如您1万元,然后您协助组员帮他们,把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时,每新进一个黑盘组长到红盘,公司奖励您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长
