李彦宏徐扬 李彦宏亮相百度离职员工之家百老汇年会:后盾的力量一直都在
福云咖啡馆,这座位于杭州天目山路的创业咖啡馆,俨然已成为阿里离职员工的大本营。每个月的19号,这里都会举办“一九前程”的主题活动,诸多阿里系的知名创业者都会从天南海北赶来,一起聊聊工作、聊聊创业。
2010年,阿里的离职员工圈开始出现,这也是互联网离职群体的萌芽时期。起初成立时的模样很简单:一个QQ群、微信群,把许多对老东家有感情的员工聚到一起,发展到后来人数越来越多,也有了原条线的各个子群,于是便成了规模化的民间组织。
“最初是个简单的离职群,当发展到几百人时,大家都觉得应该起个名字,于是便有了前橙会。”前淘宝网创始人之一、福云创咖负责人寿远如此解释,其中的“橙”来源于阿里巴巴的Logo、工服颜色,寓意相同的公司背景,而离职员工们也以“橙子”自称。
随着支付宝、淘宝的离职员工不断加入,这个组织开始愈发庞大。于是,寿远组建了一支小规模团队全职化运作,定期在北京、上海、广州、硅谷等地举办线下活动,为阿里系的创业者与创投机构、天使投资人牵线搭桥,或者是请张泉伦、吴志祥这样的知名创业者分享心得。
“现在阿里员工人数在职3万人,离职员工有5万人。”寿元对记者说道,前橙会的目的是为离职员工搭建起一个沟通交流、结交资源的平台,未来还希望为阿里人提供投融资、猎头、品牌广告等增值服务。“未来5年后,阿里在职人数依旧是3万,前橙会可能已经超过15万人,这将是一个超出想象力的人才群体。”
同寿远一样,腾讯前HR侯峰也管理着约1.2万人的庞大离职群,他是单飞企鹅俱乐部的发起者,并且从2014年转入全职管理。
2012年,在外部移动互联网浪潮兴起,内部电商、搜索业务调整的双重影响下,许多“企鹅们”下海创业,侯峰也是其中一员。为了吸引更多的腾讯离职员工加入,他走访了许多互联网公司的HR,将已经在工作的腾讯离职人员拉拢过来,试图建立起单飞企鹅俱乐部的品牌效应。截至目前,单飞企鹅俱乐部有8名员工在深圳和北京办公,他们通过QQ群跟所有离职员工建立了联系,试图打造一个离职员工数据库。
“将来会考虑在人才、投融资项目对接方面,从合作企业中收取少量费用以维持平台正常运营。”在一次采访中,侯峰表达了他对商业化运作的设想。
“南极圈”,这是腾讯离职员工注册的微信公众号名称,也是腾讯离职员工QQ群组的统称。根据地域、职能等部门的不同,它还有上海分群、北京分群、广州分群、商务分群、互娱分群、电商分群等多个群组。
在另一个3000多人的腾讯离职员工群“永远一家人”中,潘国华也在计划为腾讯离职员工提供免费的专业服务。他曾在腾讯人力资源部、360、猎豹等多家公司担任高管,但在QQ群中他的名字却叫做“深圳义工”,热心为离职员工、创业公司打听人事情况,引荐合作资源。
久而久之,“南极圈”在创投圈、猎头圈开始有了不小的名气,源源不断的VC、猎头们开始主动找上门。仅从2010年到2014年,“南极圈”为红杉、IDG、经纬、真格、北极光等几十家VC机构,提供了近200个腾讯离职员工创业项目的对接。
现在,潘国华计划将“南极圈”定位于为创业者提供投融资的服务平台,并且已经得到了众多创投机构的认可,“同时也会通过公众号不断发布腾讯离职员工创业、招聘、融资的相关信息,目前日均阅读值在5000左右。”
