小米人事调整怎么回事？小米高管介绍

小米人事调整是怎么回事?调整成什么样子?前几年小米可以说是国内最火热的手机品牌达到一机难求的地步，可是随着就那些小米决策失误，销售业绩持续下滑，近日小米进行人事调整为上市做准备，希望小米上市能卖个好价钱。

4月27日晚间，小米CEO雷军发布内部邮件，宣布任命小米CFO周受资为公司高级副总裁，雷军称，期待周受资在财务、投资、HR等方面发挥更大作用。

雷军同时宣布，小米联合创始人周光平、黄江吉辞去公司职务。雷军说，因为个人原因，两位联合创始人选择新的生活方式，决定辞去在公司担任的职务。“公司管理层理解他们的选择，感谢他们长期的辛勤付出和奉献，并祝福他们未来一切顺利。

继2017年11月的高层人事调整后，半年后，小米在IPO前夕再次迎来新一轮的人事调整。其中，CFO周受资为公司高级副总裁，联合创始人周光平和黄江吉则辞去公司职务。实际上，这次调整可视为小米在IPO前夕进一步理顺治理结构。

小米创始人成立之初的八位联合创始人林斌、黄江吉、周光平、雷军、黎万强、刘德、王川和洪锋，由于黄江吉、周光平离职，至今只剩下6位。

身为CFO的周受资在加入小米两年多来，为小米厘清了财务关系，同时在小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到了支持作用。在小米IPO前夕，周受资的角色和地位将更加重要。而周光平和黄江吉的辞职则并不让人意外。

周光平早在2016年5月就被雷军改任为小米首席科学家，其原先负责的小米手机的研发和供应链团队将直接向雷军汇报。当时的周光平因为在2015年和2016年中小米出现的供应链问题，而已经处于被雪藏状态。

黄江吉同样也早已是虚职。在2017年11月的小米人事架构调整中，新浪科技就发现了黄江吉的尴尬地位。身为联合创始人的他并没有和其他联合创始人一样升任高级副总裁，而是在2017年8、9月份就被雷军改任战略副总裁，黄江吉原来负责的部门将直接向雷军汇报，雷军称其将协助自己规划公司未来三到五年的发展战略。实际上已经处于虚职状态。

CFO周受资兼任高级副总裁 小米IPO近在眼前

周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。周受资2010年加入DST，曾负责了小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等项目投资。在加入DST之前，周受资曾任职于高盛。

2015年7月1日小米宣布任命周受资担任首席财务官。雷军当时表示周受资加入后，“小米公司的财务管理与投资团队将为小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到更大的支持作用。”另外也有分析认为，投行出身的周受资也能帮助小米厘清财务关系，为未来的上市做准备。

今日港媒报道称，传小米将在下周一提交赴港上市申请，希望IPO后估值可以达到900亿至1100亿美元。适逢港交所下周一起首推“同股不同权”，因此小米或成为同股不同权首批股份。

而此次周受资则兼任高级副总裁，为小米上市做准备的意图更加明显。

雷军在内部邮件中评价称，周受资于2015年7月加入公司后，以其杰出的领导能力与业务管理能力，为公司的发展做出了巨大的贡献，公司决定任命他为CFO兼高级副总裁，期待他在财务、投资和HR等方面发挥出更大的作用。

首席科学家周光平早已因供应链问题被雪藏

周光平拥有美国乔治亚理工大学电磁学与无线技术博士学位，曾任摩托罗拉手机总部核心设计组核心专家、摩托罗拉北京研发中心总工程师及高级总监等职位，2009年至2010年担任戴尔星耀无线产品开发副总裁。

2010年，周光平接受雷军邀请，成为小米科技联合创始人，任职副总裁，负责硬件及BSP团队。周光平是小米科技创业以来的手机研发和供应链方面的核心人物。不过从2015年开始，小米开始遭遇成立以来的最大危机。当年未完成8000万台的出货目标，而2016年更是遭遇断崖式下滑。根据IDC数据，2015年还是中国智能手机出货量第一位的小米在2016年同比下滑36%，跌落到第五位。

2016年5月，雷军发内部信称小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家，全力负责手机技术前沿领域研究。周光平原先负责的小米手机的研发和供应链团队将直接向雷军汇报。