首钢集团王世忠 首钢集团第十九届职工代表大会第一次会议隆重召开
张功焰作题为《全面深化改革,加快创新驱动,打好健全管控体系提升管理能力攻坚战》的报告,靳伟主持大会,市国资委派驻首钢监事会主席王笑君出席
1月17日,首钢集团第十九届职工代表大会第一次会议隆重召开,292名正式职工代表出席会议。
总公司领导靳伟、张功焰、许建国、何巍、梁宗平、赵民革、白新、孙永刚、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王洪军、刘桦、顾章飞、刘建辉、赵天旸出席会议。北京市国资委派驻首钢监事会主席王笑君应邀出席会议。首钢的市、区人大代表、政协委员、市党代会代表共19名同志作为特邀代表,外埠企业技术服务团7名同志作为列席代表出席会议。
本次会议是按照新制度运行的第一次集团型职工代表大会,依据《关于加强各级职代会制度建设的指导意见》精神,集团各单位在同级党委领导下,根据集团第十九届一次职代会职工代表比例和结构要求,按照代表名额分配方案,严格履行民主程序,完成了代表换届选举工作。
上午8时30分,首钢集团第十九届职工代表大会第一次会议预备会召开,会上作了代表资格审查报告;通过了大会主席团成员名单,大会秘书长、副秘书长名单和大会议程。随后,主席团第一次会议召开,通过了大会执行主席名单,审议了大会日程安排。
上午9时,首钢集团第十九届职工代表大会第一次会议在庄严的国歌声中隆重开幕。靳伟主持会议。张功焰作题为《全面深化改革,加快创新驱动,打好健全管控体系提升管理能力攻坚战》的工作报告。
围绕2016年任务完成情况,张功焰在报告中指出,2016年是贯彻首钢十八次党代会精神,全面开启“十三五”发展新征程的第一年。面对错综复杂的外部经济环境和艰巨繁重的改革发展任务,广大干部职工在总公司党委和董事会领导下,坚定信心保生存、攻坚克难求发展,全面完成了年初“两会”确定的各项目标任务,实现了良好开局。
一是集团改革逐步深入;二是钢铁板块奋发作为;三是园区开发稳步推进;四是新动能加速培育;五是产融结合快速拓展;六是基础管理不断夯实;七是职工队伍凝心聚力。
围绕2017年工作思路等,张功焰在报告中强调,2017年是迎接党的十九大、首钢实施“十三五”规划的重要一年,是健全管控体系、提升管理能力的攻坚之年,要按照总公司党委确定的目标思路,坚持深化改革、加快创新驱动,全力做好各项工作。
总体工作思路是:认真贯彻落实党的十八届六中全会、中央经济工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神和北京市各项工作要求,坚定战略定力,以保生存求发展为总基调,以改革创新为工作主线,以更全面、更协调、更可持续为基本遵循,加强党的建设,打好健全管理体系和提升管理能力的攻坚战,在首钢转型发展的新长征路上矢志奋斗、再创辉煌。
张功焰从八个方面部署了2017年重点工作任务。一是坚定战略定力,认清形势直面挑战;二是加快深化改革,健全完善管控体系;三是提升交账能力,钢铁板块大幅减亏;四是提升创新能力,园区开发形成示范;五是提升创造能力,新产业抢抓机遇;六是提升协同能力,促进产融深度结合;七是提升执行能力,做好基础管理工作;八是提升学习能力,打造高素质职工队伍。
张功焰在报告中指出,今年的目标和任务已经明确,挑战与机遇并存,困难与希望同在。“惟其艰难,方显勇毅;惟其笃行,弥足珍贵;惟其磨砺,始得玉成”。要在总公司党委带领下,奋发有为,开拓进取,在首钢新的长征路上阔步前行,书写新的篇章。
与会代表分成八个代表团,围绕张功焰同志的工作报告等内容进行了认真地讨论,总公司领导分别参加了各团组的讨论。
各代表团组还审议了《首钢集团2017年预算》(审议稿)、《首钢集团“十三五”发展规划要点》、《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》(审议稿)、《首钢集团2016年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》(审议稿)、《首钢十八届四次职代会代表提案受理情况的报告》(审议稿)、《首钢集团职工代表大会条例》(讨论稿)和大会文件附件。
15时45分,首钢集团第十九届职工代表大会第一次会议主席团第二次会议召开。审议了本次大会决议(草案)、大会选举办法(草案)、职代会七个专门委员会候选人建议名单,提出了大会总监选人、监选人建议名单,并决定提交各代表团讨论。
