长兴吕志良出事 [长兴]吕志良在退出现职领导岗位座谈会上讲话

2017-08-04
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文章简介：昨天上午,退出现职领导岗位干部集中管理座谈会召开.县委书记吕志良在会上强调,集中管理势在必行,集中管理大有可为.县领导宋波参加会议.吕志良在会上指出,开展退出现职领导岗位干部集中管理工作是长兴领导班子和干部队伍建设的需要,但对退出现职领导岗位干部怎么管.怎么用,特别是如何结合当前长兴实际,把大家的主动性.积极性.创造性发挥出来,为全县经济社会发展服务,是一个全新的重大课题.对此,县委高度重视并作了专门研究,希望通过开展退出现职领导岗位干部集中管理工作这种模式,使退出现职领导岗位干部在作用发挥上迈

昨天上午,退出现职领导岗位干部集中管理座谈会召开。县委书记吕志良在会上强调,集中管理势在必行,集中管理大有可为。县领导宋波参加会议。

吕志良在会上指出,开展退出现职领导岗位干部集中管理工作是长兴领导班子和干部队伍建设的需要,但对退出现职领导岗位干部怎么管、怎么用,特别是如何结合当前长兴实际,把大家的主动性、积极性、创造性发挥出来,为全县经济社会发展服务,是一个全新的重大课题。

对此,县委高度重视并作了专门研究,希望通过开展退出现职领导岗位干部集中管理工作这种模式,使退出现职领导岗位干部在作用发挥上迈上一个新台阶,走出一条具有长兴特色的道路来。

就如何开展好退出现职领导岗位干部集中管理工作,吕志良强调,集中管理势在必行,集中管理大有可为。一是集中管理势在必行。对退出现职领导岗位干部进行集中管理,是充分发挥作用的需要。退出现职领导岗位干部是重要的资源,是党的宝贵财富,实行集中管理,是充分发挥退出现职领导岗位干部作用的重要载体和形式。

对退出现职领导岗位干部进行集中管理,也是全面从严治党的需要。在具体的工作开展中,要正确处理好管理与使用、心态与心情的关系,确保将集中管理工作落到实处。

二是集中管理大有可为。要按照"三个到位"的要求,开展好集中管理工作。干部本人要理解到位。退出现职领导岗位干部要主动适应新常态,自觉服从工作安排,服从组内任务分配,自觉遵守各项管理制度,以优良的作风,在新的岗位上再立新功。

牵头单位要组织到位。通过精心组织,推进集中管理这种新模式落实到位,工作上既要关心、关爱,又要严格管理。各方面要支持到位。通过各方面对退出现职领导岗位干部工作的支持保障,使大家能在工作上顺心,精神上舒心,生活上开心。

吕志良最后表示,退出现职领导岗位干部过去在自己的岗位上为整个长兴的发展做出了重要贡献,现在长兴的各项工作继续需要大家的全力支持、认真付出,希望大家共同努力,为长兴经济社会发展和党的发展做出应有贡献。