认真分析曹晖辞职 中短期中性、长期难定

2017-07-14
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文章简介：福耀玻璃是由曹老一手创立.壮大发展的,曹老一直是公司的董事长,总经理让儿子当,主要是为了培养接班人,曹老个人完全有能力统驭全局,由他重任总经理,估计比曹晖还干得好,短期就算不是利好,也是中性.以下我想分析一下曹晖辞职,我想不外乎四种原因: 1)能力不够,或身体等原因,确实不能胜任,可能性40%.毕竟他是曹老的儿子,又在玻璃成长了多年,当总经理也有好几年,估计曹老是有心栽培他为接班人的,但最后发现始终不能胜任,只有黯然离开.曹老也68了,培养另一个接班人也要好几年,如果不能胜任,也是时候要走了.

福耀玻璃是由曹老一手创立、壮大发展的,曹老一直是公司的董事长,总经理让儿子当,主要是为了培养接班人,曹老个人完全有能力统驭全局,由他重任总经理,估计比曹晖还干得好,短期就算不是利好,也是中性。以下我想分析一下曹晖辞职,我想不外乎四种原因: 1)能力不够,或身体等原因,确实不能胜任,可能性40%。

毕竟他是曹老的儿子,又在玻璃成长了多年,当总经理也有好几年,估计曹老是有心栽培他为接班人的,但最后发现始终不能胜任,只有黯然离开。

曹老也68了,培养另一个接班人也要好几年,如果不能胜任,也是时候要走了。 2)如公告所说"专注其他商业事务",可能性35%。我也不想猜测福耀是否会进入新行业,但现在国际市场正要力攻,特別是北美市场,美国汽车销量与中国差不多,保有量更是大得多,同中国一样都很重要。

玻璃在中国已经是垄断了,眼下要大力开拓国际市场,曹晖又在美国留过学,会不会将来常驻美国,老子管中国,儿子开疆辟土呢?这要留待下回分解了。

3)曹晖有个人志向,不想接手家族企业了,可能性30%。巴老贵为全球首富,三个儿子,也没一个愿接班,百年后也只有骋用职业经理人了。 4)曹晖犯了重大错误,对公司造成重大损失,不得不走,可能性5%。

毕竟曹老一直未离开过公司,一直指导着曹晖,而且公司历年真金白银高派现,所以可能性很少。但至于有否私事或家族内部犯错,则与公司无关了,也不作推测。 综上所述,曹晖辞任短期对公司影响近乎于零,但长远看,就要好好观察了。