吴国华亲亲 吴国华副巡视员深入镇海开展“体民情、优服务”走亲连心活动
2017-06-17
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文章简介：为找准在"四风"方面存在的问题,提高群众路线教育实践活动的针对性.实效性,8月6日至7日,市人力资源与劳动保障局党委委员.副巡视员吴国华至镇海区开展了为期2天的"体民情.优服务"走亲连心活动.8月6日下午,吴国华副巡视员一行至镇海区人力资源与社会保障局召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会,征求了区人社局党组成员对市局领导班子.班子成员以及其他党员干部在"四风"问题以及人力社保工作方面的意见建议.8月7日上午,调研组深入基层,走访了蛟川街道劳
为找准在“四风”方面存在的问题,提高群众路线教育实践活动的针对性、实效性,8月6日至7日,市人力资源与劳动保障局党委委员、副巡视员吴国华至镇海区开展了为期2天的“体民情、优服务”走亲连心活动。
8月6日下午,吴国华副巡视员一行至镇海区人力资源与社会保障局召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会,征求了区人社局党组成员对市局领导班子、班子成员以及其他党员干部在“四风”问题以及人力社保工作方面的意见建议。
8月7日上午,调研组深入基层,走访了蛟川街道劳动保障所,向基层人社工作人员表达亲切的慰问,并深入了解与体验基层窗口工作,听取了街道劳动保障所对市、区人力社保各项政策实施、基层站所组织建设和经办业务流程中存在的问题及建议。
当日下午,吴国华一行与宁波华通电器集团、宁波中鑫毛纺集团等11家企业人力资源经理人召开了调研座谈会。座谈会上,各人力资源经理们畅所欲言,就企业各类人才引进、规范用工与规避用工风险、社保公共服务、高技能人才评价与培训、劳务派遣制度、外来人员参保等方面发表了各自的见解。
吴国华认真听取各方意见,就提出的部分问题进行了现场答复,存在争议的地方和与会同志开展了探讨,对一时无法解决的问题,带回去认真研究后予以答复解决,有些市本级不能解决问题将积极向上级部门反映。
吴国华指出基层站所和企业真实的反馈是进一步完善政策最可靠的依据,只有真切了解到企业的困难,了解基层实情,才能更好地服务企业,更踏实地做好人力,社保工作。(镇海区人力社保局)
