员工帮公司采购中红包 奖金究竟该算谁的

2018-11-11
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文章简介：据报道,日前,武汉一员工帮公司采购时获支付宝4888元红包,便晒在朋友圈.老板看到后却说奖金属于公司财产,要原金额交给财务,或者从工资中扣掉

据报道，日前，武汉一员工帮公司采购时获支付宝4888元红包，便晒在朋友圈。老板看到后却说奖金属于公司财产，要原金额交给财务，或者从工资中扣掉红包金额。该员工哭诉自己一个月工资3500元，扣掉后一分钱也领不到了，而且下个月还要被扣1388元。事情发生后，小张在武汉一家论坛发帖寻求意见，引发网友热议。有人认为这是自己中的，跟公司无关，但也有人说付款花的公司的钱，红包该给公司。

那么，4888元的红包究竟归谁？从事财务工作十数年的方女士告诉记者，财务流程没有关于红包的处置规定。财务人员主要是见发票报账，无论是垫付还是借支，只要流程合乎公司规定就可以凭发票报销。记者又采访了数名法律界人士。北京市京师（武汉）律师事务所张世琳律师表示，红包归属目前没有相关规定，但是老板无权因红包归属问题扣发员工工资。

北京盈科（武汉）律师事务所律师吴良涛对此事表达了观点。他说，如果员工因为帮公司采购而获得卖家给的奖励，那么奖金是基于买卖行为，所以应该归公司。但如果是因为支付方式获奖，这个应该归账务所有人。武汉大学法学院副教授甘勇也认为，这个红包应该归员工。首先，从账户的权利归属来看，员工支付货款是通过个人的支付宝账户进行的，而不是通过公司账户进行的，支付宝的奖金是给特定个人账户的，除非有明确其他约定，只能由其户主享有。

其次，公司并没有禁止个人通过个人账户在公司业务活动中付款，其个人因此获益具有正当性，没有损害公司利益。第三，员工支付宝奖励，虽然是在从事业务活动中获得的，但是与业务活动相关性不大，至少不存在形式上的因果关系。最后，从支付宝的奖励的要求上来看，需要户主买东西才能兑现，这个和个人账户的关联性更高，与公司业务活动联系更少。