员工帮公司采购中红包 奖金究竟该算谁的

2018-11-11
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文章简介:据报道,日前,武汉一员工帮公司采购时获支付宝4888元红包,便晒在朋友圈.老板看到后却说奖金属于公司财产,要原金额交给财务,或者从工资中扣掉

据报道,日前,武汉一员工帮公司采购时获支付宝4888元红包,便晒在朋友圈。老板看到后却说奖金属于公司财产,要原金额交给财务,或者从工资中扣掉红包金额。该员工哭诉自己一个月工资3500元,扣掉后一分钱也领不到了,而且下个月还要被扣1388元。事情发生后,小张在武汉一家论坛发帖寻求意见,引发网友热议。有人认为这是自己中的,跟公司无关,但也有人说付款花的公司的钱,红包该给公司。

那么,4888元的红包究竟归谁?从事财务工作十数年的方女士告诉记者,财务流程没有关于红包的处置规定。财务人员主要是见发票报账,无论是垫付还是借支,只要流程合乎公司规定就可以凭发票报销。记者又采访了数名法律界人士。北京市京师(武汉)律师事务所张世琳律师表示,红包归属目前没有相关规定,但是老板无权因红包归属问题扣发员工工资。

北京盈科(武汉)律师事务所律师吴良涛对此事表达了观点。他说,如果员工因为帮公司采购而获得卖家给的奖励,那么奖金是基于买卖行为,所以应该归公司。但如果是因为支付方式获奖,这个应该归账务所有人。武汉大学法学院副教授甘勇也认为,这个红包应该归员工。首先,从账户的权利归属来看,员工支付货款是通过个人的支付宝账户进行的,而不是通过公司账户进行的,支付宝的奖金是给特定个人账户的,除非有明确其他约定,只能由其户主享有。

其次,公司并没有禁止个人通过个人账户在公司业务活动中付款,其个人因此获益具有正当性,没有损害公司利益。第三,员工支付宝奖励,虽然是在从事业务活动中获得的,但是与业务活动相关性不大,至少不存在形式上的因果关系。最后,从支付宝的奖励的要求上来看,需要户主买东西才能兑现,这个和个人账户的关联性更高,与公司业务活动联系更少。