北京人口负增长 预测2065年中国人口减少到12.48亿
近日，一份中国社科院在北京发布的《人口与劳动绿皮书》根据调查数据称，中国人口负增长时代即将到来，并预测，中国人口将在2029年达到峰值14.42亿，从2030年开始进入持续的负增长，2050年减少到13.64亿，2065年减少到12.48亿，即缩减到1996年的规模。此外，绿皮书还用了“势不可当”这个词来评价中国人口负增长的在所难免。
事实上，人口负增长在大陆并非新话题，红利消失甚至生育危机等提法不绝于耳，如此这般，但每有新消息放出来时都会掀起一阵波澜，这足以说明在实行三十多年计划生育政策之后，这个国家对潜在的人口收缩问题正逐步形成共识，已到了未雨绸缪、想对策的时候了。
观察大陆政府近年来的政策导向，从单独二孩到全面二孩，计划生育政策已在加速放开，从健全生育补助到个税抵扣政策，官方出台的多项措施，目的都是增加人们的生育意愿，缓解人口压力。然而，受困于人口结构的老化和社会价值观变迁，靠大幅提升生育率增加人口的办法短期效果并不明显。
通俗讲，担心人口减少，怕的是人不够用，其本质还是劳动力够不够支撑经济增长。在短期无法实现劳动力数量增加时，提升劳动生产效率就成了推进经济增长的唯一变量。也就是说，中国经济必须加快从传统廉价劳力拉动为主，转向依靠现代人力带动为主，加快创新和技术进步，并通过改善社会管理以更有效配置资源，提高各种要素的使用效率，实现经济的持续增长。
做到这一转变，必须有大量的高素质人才做基础，这就要求在加大公共教育投入、普及高等教育的同时，推进职业教育和在职培训，为经济持续增长提供丰厚的人力资本，此外，还要进一步开发潜在劳动力，如老年人力资源，创造适合老年人的就业岗位，加快发展人工智能、机器人，替代人力密集的程序性岗位。
要实现资源的高效配置，还须完善市场机制，通过优胜劣汰和产业结构的调整发挥作用，同时创造良好公平的就业环境，完善社会保障，用开放包容的姿态吸引全球人才，通过充分的竞争，做到人尽其用、物尽其用，让经济高效释放活力，对冲人口收缩压力。
