兰州吴永健 专访兰州市人社局党组书记、局长吴永建
修身律己廉洁用权树牢为民服务良好形象
——专访市人社局党组书记、局长吴永建
"新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把党的十八大以来治党管党的实践成果转化为道德和纪律要求,为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线,对于全面从严治党、加强党的建设具有重大而深远的意义。"谈及学习《准则》和《条例》的体会,市人社局党组书记、局长吴永建表示。
"贯彻执行好《准则》和《条例》,要围绕‘四个坚持’,提升思想道德境界。"吴永建说,"立身之本在于德"。《准则》将适用范围扩大到全体党员,要求全体党员做到"四个坚持",正确对待和处理"公与私""廉与腐""俭与奢""苦与乐"的关系。
同时,《准则》对党员领导干部提出了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的更高要求。这实际是对全体党员立德向善的一种正面倡导,也是党向人民群众的庄严承诺。
"人社部门党员干部必须按照《准则》要求,坚持先公后私、吃苦在前、崇廉拒腐、尚俭戒奢,努力培养高尚品行、远离低级趣味,真正做到明德修身,切实提升思想道德境界。也只有修身以严,才能始终把全心全意为人民服务作为最起码的事、最天经地义的事、最不容置疑的事,才能始终以服务保障和改善民生为己任,在经济下行压力下大力推动大众创业、万众创新,不断提高社会保障待遇和水平,加强全市机关事业单位人员管理,加大人才引进工作力度,全力打造‘无欠薪’城市构建和谐劳动关系,千方百计提高居民收入,让群众有更多‘获得感’。
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"要严守‘六类纪律’,自觉维护党纪权威。"吴永建说,《条例》分则部分,明确规定了违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的处分情形,开列了一份"负面清单",充分体现了纪法分开、纪在法前,纪严于法,扎紧了管党治党的"笼子"。
人社部门的许多工作都涉及群众的切身利益,干部人事考试、机关事业单位人员调配、人才引进、就业专项资金和社会保障基金管理、工资审核审批、职业资格认证、社会保险待遇支付、小额担保贷款办理等工作风险防控的难度大、社会关注的程度高,特别需要人社干部严守各项纪律,认真做好每件小事、管好每个小节。
人社部门党员干部必须模范遵守中央和省、市委关于作风改进各项规定,心有所畏、言有所戒、行有所止,筑牢思想的防线,严守"六类纪律"的底线和红线,才能不断提高廉洁自律的自觉性和主动性,维护党纪权威。 □记者颜晨
