五虎将后传2.9修正3攻略 腾讯五虎将已去大半 中国合伙人注定悲情?

去年初夏,电影《中国合伙人》在全国各大院线上映,短短十天的时间票房就已突破3亿。兄弟间坚不可破的情谊和创业的激情岁月,二者中的任意一个都会让年轻人热血沸腾,而让这两者合为一体,便是无数人的梦想。就连90后的网友都对这部把背景设定在80年代的电影产生了共鸣,足以见得与兄弟一起打拼天下的情怀早已深植于人们的心中。

艺术源于生活,在现实生活中电影里的一幕幕在不停的上演。有人总结了“历史上的创业团队典范”:腾讯马化腾团队:缔造互联网帝国;希望四兄弟:兄弟齐心,其利断金;马云18棵青松:从杭州到北京,从北京又到杭州,登长城老照片;复星郭广昌团队:现在依然合作紧密,始终是复星核心团队;万通六君子:地产业的黄埔军校。

艺术同时也高于生活,荧幕上似乎总是更多的在诠释美好,而现实的生活往往是残酷的。合伙人终成散伙人的故事早已不是什么新鲜事儿,当那些心怀豪情壮志的年轻人坐上了企业老总的位子,还会记得一起患难与共的日子吗?那些当年曾想携手改变世界的创始人们,如今安在?

腾讯五虎将:相忘于江湖

我们先说说最近很火的腾讯五虎将。随着张志东的离职,媒体再次把目光聚集到五虎将的身上。他是腾讯创始人中第三个出走的。事实上,腾讯在“合伙人制度”方面,做得算是不错的。从1998年马化腾注册腾讯,一直到2007年曾李青的离开,这中间近十年的时间里,五个人把公司做成企鹅帝国,却又不离不弃,实属不易。

五个人携手走了这么久,马化腾功不可没。和其他合伙人不同的是,马从一开始对于合作框架就有一个理性的设计。

不过天下没有不散的筵席,2007年,曾李青辞去腾讯COO一职。五虎将已经开始瓦解。去年三月,陈一丹宣布离开腾讯。加上近日张志东的离职,当初的“五虎”已经去了一大半。

就这一问题,马化腾曾向媒体表示,他认为这是一种自然过渡。他说:“我们在2005年就开始找职业经理人跟我们搭配。因为你再努力,很多的专业管理知识可能还是跟不上。我们5个创始人都在寻找接班人,进行‘双打配合’,为最后的撤退做过渡,也是避免人力上的浪费。”

有媒体指出,其实在腾讯战略大调整、资本派掌舵的形势下,业务出身的创业元老们早已失去施展空间,选择黯然离去已是必然。

(口袋吐槽:伴我成长的企鹅还是那个企鹅吗?)

《合伙人》原型新东方:军阀割据,战乱不断

虽然新东方和《中国合伙人》拍摄方双双否认电影是以新东方为原型拍摄的,但广大观众更愿意相信这是事实。但不得不说的是,现实版的《中国合伙人》要让大家失望了。

翻阅新东方的成长史,可以发现新东方很长时间一直伴随着高层内斗。当年俞敏洪飞赴北美请回徐小平、王强、包凡一、杜伟等海归加盟,并实施分封制:一人负责一块地盘。这种各种自己一亩三分地的管理方式,最终形成新东方诸侯割据“分封制”格局。

随着新东方不断发展,各自胃口扩大和攀比心态膨胀、利益边界严重混淆和重叠,各路诸侯间矛盾冲突,分封制出现隐患,并导致俞敏洪卸位、徐小平出局、王强担纲、胡敏崛起。据中国经济网记者了解,如今,新东方的“分封制”格局依然在延续,诸侯割据现象仍然存在。

新东方合伙人散伙的问题在于他们不懂公司管理,不谈管理而谈感情。据其他媒体报道,新东方的俞敏洪、王强、徐小平三人,虽然长期而激烈地争辩,但问题仍无解决办法。当时来解决这些问题的国际咨询公司在新东方办公了几个月之后,给出的结论是,“这里的人很奇怪,一说话就容易哭,一哭就互相指责。”

(口袋吐槽:老俞被自己想出的制度给玩了)

万通六君子:以江湖方式进入,以商人方式退出

1991年,在漂泊的岁月中潘石屹结识了同样处于漂泊中的冯仑、王功权、刘军、王启富、易小迪等几个意气相投的朋友,他们共同创立了海南万通,后来人们把他们称为“万通六君子”。不过好景不长,这六个志同道合的年轻人却因为种种原因不得不分手,1995年3月,六兄弟进行了第一次分手,王启富、潘石屹和易小迪选择离开;1998年,刘军选择离开;2003年,王功权选择离开。

和新东方的桥段类似的是,1994年秋天,万通六雄在广西西山开“分裂会议”,几个人吵了不下十几次,王功权哭了,冯仑也哭了……

在万通创立之初,6个人股份均等,没哪个人有决定权。但这6个人有不同的性格和价值观,分歧总会产生,最终走到散伙分手这一步也不可避免。六个人都很痛苦,不想分开,但必须分开。最终六个人决定以江湖方式进入,以商人方式退出。这一段也被传为佳话。

(口袋吐槽:你们再哭,小编也要哭了。)

合伙人制度看上去是个极度美好的事情,和最好的兄弟做最想做的事情。但在实际执行的过程中,我们却看到了太多的无可奈何。正如史玉柱所说的:“合伙人制是一个民主试验。”这个实验,不断的有人失败,也不断的有人涌上来参与这场实验。中国的合伙人制度将走向何方,让我们拭目以待。