梁建章老婆 梁建章:人才观念的根本是以人为本

2018-07-31
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文章简介：人民网北京5月20日电 (记者 姚丽娟)5月20日,由全球化智库(CCG)主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行.在当日举行的"人本全球化的中国推动"分论坛上,携程联合创始人.执行董事局主席.CCG 资深副主席梁建章表示,人才观念的根本是以人为本.梁建章老婆 梁建章:人才观念的根本是以人为本梁建章表示,对外交流可以通过贸易和产品实现,但更重要的是人与人之间的交流.中国在这方面还有政策提升空间,为外国人到中国来工作创造各方面的条件.比如携程现在也在做全球化,我们现在不光要服务中国

人民网北京5月20日电 (记者 姚丽娟)5月20日,由全球化智库(CCG)主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行。在当日举行的“人本全球化的中国推动”分论坛上,携程联合创始人、执行董事局主席、CCG 资深副主席梁建章表示,人才观念的根本是以人为本。

梁建章老婆 梁建章:人才观念的根本是以人为本

梁建章表示,对外交流可以通过贸易和产品实现,但更重要的是人与人之间的交流。中国在这方面还有政策提升空间,为外国人到中国来工作创造各方面的条件。比如携程现在也在做全球化,我们现在不光要服务中国人,还需要把携程旅游服务推广到其他国家,包括英语国家、拉美的、亚洲国家(日韩方面的客人),我们在推广当中要建立地区总部、营销服务中心,不同语言的人才需要招进来。

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梁建章说,欧洲的总部是在伦敦,因为伦敦有欧洲各种各样的人才。美洲的总部就可以放在美国,因为美国虽然是英语国家,但西班牙语、葡萄牙语也能全覆盖,但亚太总部问题,发现最后讨论下来大家觉得上海不太适合。因为上海不像新加坡和香港有各种各样的国外人才。

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上海是中国最大的国际大都市,但对外国人的吸引力还是不如香港和新加坡。梁建章认为,中国人才国际化整体有很大的提升空间。环境问题、房价问题和签证便利性等都是影响国际人才吸引力的因素。

梁建章表示,人才观念的根本还是以人为本,要让各种福利、各种设施跟着人走。如果真正做到这一点,让包括农村人口、大学生以及外国人在内的每个人的存力充分发挥出来,中国能成为一个真正的强国。