周成建女儿为什么姓胡 美邦董事长周成建引退 85后女儿接手危局

2018-11-10
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文章简介:美邦服饰 方面表示,周成建的辞职不会影响公司经营管理工作的正常运行,他今后将专注于集团战略业务刘晓颖上海美特斯邦威服饰股份有限公司(下称"美邦服饰",002269.SZ)21日发布公告称,董事会于近日收到公司创始人.董事长.总裁周成建提交的辞职报告.周成建女儿为什么姓胡 美邦董事长周成建引退 85后女儿接手危局辞职以后,周成建将不再担任美邦服饰的任何职务.公司董事会选举胡佳佳出任美邦服饰的董事长.美邦服饰表示,周成建的辞职不会影响公司经营管理工作的正常运行,他今后将专注于集团战略业务.

美邦服饰 方面表示,周成建的辞职不会影响公司经营管理工作的正常运行,他今后将专注于集团战略业务

刘晓颖

上海美特斯邦威服饰股份有限公司(下称“美邦服饰”,002269.SZ)21日发布公告称,董事会于近日收到公司创始人、董事长、总裁周成建提交的辞职报告。

周成建女儿为什么姓胡 美邦董事长周成建引退 85后女儿接手危局

辞职以后,周成建将不再担任美邦服饰的任何职务。公司董事会选举胡佳佳出任美邦服饰的董事长。美邦服饰表示,周成建的辞职不会影响公司经营管理工作的正常运行,他今后将专注于集团战略业务。

周成建女儿为什么姓胡 美邦董事长周成建引退 85后女儿接手危局

胡佳佳与公司实际控制人周成建为父女关系,与董事胡周斌为姐弟关系。

已在各部门轮岗五年

根据公告,美邦服饰11月20日召开董事会会议选举胡佳佳为公司董事长兼总裁。

资料显示,胡佳佳,女,1986年出生,中国国籍,研究生学历,2010年毕业于英国阿斯顿大学市场营销专业,2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。胡佳佳持有美邦服饰2.25亿股,占公司总股本近9%。

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胡佳佳一直较为低调,过往几乎没有媒体报道。此次被一下子推到台前。

一位美邦服饰内部人士向《第一财经日报》记者表示,也许外界会觉得意外,但二代交棒在公司内的人看来顺理成章。

2011年至2016年,胡佳佳就在美邦服饰先后任职于总裁办公室、美特斯邦威鞋类开发营运部、品牌营销部和战略发展部。时尚行业科班出身,并在公司各部门轮岗工作5年的胡佳佳,被认为已经为接班做好了充分的准备。

《第一财经日报》记者了解到,胡佳佳在担任董事长后已在公司内部发出致员工信,表示依然坚定地看好时尚零售行业,希望能带领美邦回归中国时尚领导品牌,并愿意为此付出一生的努力。

除了胡佳佳,记者还注意到周成建的儿子胡周斌也将出任美邦服饰总裁助理。

11月21日披露的公告提及,美邦服饰同意聘任公司董事胡周斌为公司总裁助理,负责互联网与创新业务发展工作,任职期限至第三届董事会届满。

资料显示,1988年出生的胡周斌2011年毕业于英国诺丁汉大学,2012年获得英国金士顿大学硕士学位。曾任职于阿里巴巴集团天猫事业部、美邦服饰市场部、上海笔尔工业设计有限公司。现任美邦服饰的董事。不同于胡佳佳,胡周斌未持有公司股票。

值得一提的是,就在11月19日,在由浙商总会、上海市浙江商会共同主办的“2016世界浙商上海论坛暨上海市浙江商会成立三十周年大会”上,周成建上台发言时就一再强调二代接班,似乎是为了此次的交接释放信号。

“将新浙商精神寄希望于新生代们!让下一代我们的子女去发扬新浙商精神,他们才是真正新时代的新生力量……”周成建当时表示,“我最近的思考及今天与大家关于新浙商精神的探讨,我更加深刻地感受到与新时代新知识的差距,以我现有的知识结构和思维体系,想从旧浙商跨越到新浙商是有很大挑战的,如果有条件,我们应该尽快寻找机会,将我们的使命责任交付于新生代,由他们来完成企业新一轮蜕变。”

作为美邦服饰“触电”之作,“邦购网”运营成效不及预期,在电商购物带来的冲击下,传统门店经营面临转型和去库存之忧。去年更早些时候,周成建已经开始放手让“新生代”打造新的商业模式。

2015年4月,美邦在推出旗下网购APP有范时,其年仅18岁的儿子周邦威就为这个项目站台。记者当时采访了解到,“有范”这款APP的创意就是由周邦威主导。此后,热门网络节目《奇葩说》冠名赞助商也由美邦服饰换成了有范,由此可见公司对于有范的重视程度,而周邦威也数次出现在节目录制的现场。

重组管理层班子

在不少人看来,美邦服饰确实已经到了“痛下决心绝地重生的十字路口”。

2008年,美邦服饰在深交所挂牌上市。上市之后,股票逆市大涨51%,周成建身家超过160亿元,成为中国服饰业的首富。2010年,美邦服饰市值达到巅峰,一度超过380亿元。

但2015年,美邦服饰营业归属于上市公司股东的净利润为-4.32亿元,同比大幅下滑396.57%,这是公司上市以来首次出现亏损,门店数量也从5220家降至3800家。

从2015年遭遇上市首次亏损后,美邦服饰一直没能走出亏损阴影。最新披露的三季度财报中,这家公司实现营业收入47.11亿元,同比增长8.83%;净利润-1.54亿元,比上年同期减亏12.73%。

“美邦今天陷入困境的原因,既有整体服装市场产能过剩、需求萎缩的宏观因素,也有美邦战略失误、转型错失良机的问题。”优他国际品牌投资管理有限公司总裁杨大筠表示。

他说,不可否认的是,中国很多企业第一代创造了企业的第一次辉煌,但是否还有能力创造第二次辉煌?相对国外企业而言,历史短暂的中国企业是第一次面对市场低迷时间最长、消费升级快速、互联网改变消费方式、情况最复杂的时代,传统企业转型升级最大的困难就是创始人本身价值观升级的困难。“美邦这个选择需要的是勇气和毅力。”杨大筠说。

截至目前,本年度已经有包括美邦服饰在内的11家上市公司完成了二代接班,其余10家包括壹桥股份、 金宇车城 、 江南高纤 、 金力泰 、申科股份、 赛象科技 等。此外, 华谊兄弟 董事长王忠军之子王夫、 鲁泰A 原实控人刘石祯孙子刘德铭也正在为接班做准备。

这些接班人总体呈现年轻化和高学历的特征。上述13位接班人中,80后占11人,90后占2人。其中,获得硕士学位的有5人,6人拥有海外求学背景,大部分也都有过在目前任职企业工作过的经历。

虽然接班的“二代”普遍有较好的教育背景和国际化视野,对企业情况也较为了解,应可期待青出于蓝而胜于蓝。但企业在经营过程中,除了受到决策者的能力影响之外,宏观经济、行业景气度等多方面的因素也会对企业构成重要影响,“二代们”能否担起上市公司的重任还需要经过市场的检验。

不过,周成建此次安排子女接手企业也是“费尽心思”。在当天的公告中,美邦服饰还同期披露董秘、财务总监、证券事务代表变更的公告,比如原来的证券代表庄涛担任董秘,而原财务总监、董秘涂珂则担任副总裁。