张嘉伟打人 走进中国人大张嘉伟教授趣味课堂
2017-05-17
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文章简介：能参加这次学习实属意外,最初接到HRM人力资源管理实务课程资料时,第一感受:又是传统的人力资源管理知识.工作分析.职务说明书设计.绩效考核.薪酬设计.没有一丝想学习的冲动,加之时间紧张,准备放弃这次的学习机会,但上过课的同事却非常认可张嘉伟老师,于是抱着一种好奇心和试试看的心态走进了张嘉伟老师的课堂.第一天, 我来得比较早,刚走进,看见前面一个挺年轻的人正在忙碌着,想想是张嘉伟老师.一切准备就绪,他笑容可掬地问我们这几天想学习些什么?于是热闹了,大家七嘴八舌地大声道:绩效考核.薪酬设计.胜任力模
能参加这次学习实属意外,最初接到HRM人力资源管理实务课程资料时,第一感受:又是传统的人力资源管理知识、工作分析、职务说明书设计、绩效考核、薪酬设计。没有一丝想学习的冲动,加之时间紧张,准备放弃这次的学习机会,但上过课的同事却非常认可张嘉伟老师,于是抱着一种好奇心和试试看的心态走进了张嘉伟老师的课堂。
第一天, 我来得比较早,刚走进,看见前面一个挺年轻的人正在忙碌着,想想是张嘉伟老师。一切准备就绪,他笑容可掬地问我们这几天想学习些什么?于是热闹了,大家七嘴八舌地大声道:绩效考核、薪酬设计、胜任力模型、企业文化、培训教育、招聘、人力资源管理转型等。他耐着性子一一记录着大家的呼声。当他让我们关注教室的横幅:中国企业可持续发展分析和创新人才管理商业模式,点破主题,与我的真实想法相近了,我心中暗暗切喜。
随着课程的深入,他幽默、风趣,数据加案例(视频)的国际化教学方式,他知识渊博,无所不知,无所不懂。他毫无保留,倾囊相授,让我沉浸在课堂的气氛中,每一天都是一种享受,更是一次心灵的震撼。
通过这几天的学习,与其说是在研讨中国企业可持续发展分析和创新人才管理商业模式,还不如说是在教我们管理公司,做事做人的经营之道。现在的人都是太急功近利,总想找到成功的捷径,追求所谓是“术”。让我感悟到:道能生术,道明术自然;无道既无术,无道的术亦是邪术。
五天的学习下来,我们感觉非常累,而张老师,课堂上一直保持积极、乐观、热情四射、大爱的敬业精神,让我更觉得他是一位真正可亲可爱的“布道者”。
感触颇多,一言难尽,谨此向张嘉伟老师表达我的敬意,并祝张老师及家人一切安好!
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