王国维素材 公务员面试与王国维先生的三种境界 知之为知

2019-01-28
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文章简介:曾经看过王国维先生的<人间词话>,其中讲到词作的三种境界,颇令人深思--古今之成大事业,大学问者,罔不经过,三种之境界:"昨夜西风凋碧树.独上高楼,望尽天涯路."此第一境界也,"夜带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴.王国维素材 公务员面试与王国维先生的三种境界 知之为知"此第二境界也."众里寻他千百度,蓦然回道,那人却在灯火阑珊处."此第三境界也.初读的时候,认为这段话描述了艺术创作的三种境界,却不解它的神光,经过反复的推敲体味,才悟出了作

曾经看过王国维先生的《人间词话》,其中讲到词作的三种境界,颇令人深思--古今之成大事业,大学问者,罔不经过,三种之境界:"昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。"此第一境界也,"夜带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

王国维素材 公务员面试与王国维先生的三种境界 知之为知

"此第二境界也。"众里寻他千百度,蓦然回道,那人却在灯火阑珊处。"此第三境界也。初读的时候,认为这段话描述了艺术创作的三种境界,却不解它的神光,经过反复的推敲体味,才悟出了作者不仅写出了词作创作的历程领悟,更是对为学奋斗的综述与总括。下面我就结合“三种境界”给大家讲一讲面试的备考与实战。

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第一种境界是“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;第一境界为求学与立志之境,此为“知”之大境界。

风卷落叶,时世凋敝。但是他独上危楼,高瞻远望,却望到了天的尽头,预见了他人所不能的,说明人们应不为眼前的烟雾所迷惑,以自己的意志为光芒,清醒地认识到前路的方向。这是面对生活的入口和学习的起点,首要的条件。既然准备面试,首先就要搞清楚面试是什么?怎么考?考什么内容?知道了这些面试备考才能有迹可循。

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下面来看一下公务员面试的定义:公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

通过定义我们知道公务员面试测评的主要要素有知识、能力、道德等方面,知识方面主要包含胜任岗位所需要的专业知识及工作经验,能力方面根据在《国家公务员通用能力标准框架》(试行)中,有比较详细的说明。主要是以下九种:

1、政治鉴别能力,即有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、依法行政能力,即有较强的法律意识、规则意识、法制观念;忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。

3、公共服务能力,即牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政;责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。

4、调查研究能力,即坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。

5、学习能力,即树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。

6、沟通协调能力,即有全局观念、民主作风和协作意识;语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。

7、创新能力,即思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。

8、应对突发事件能力,即有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。

9、心理调适能力,即事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。

道德方面不是一个单纯考察的方面,而是蕴含于面试过程中礼节、答题内容等方面。

公务员面试结合以上九大能力常考的有以下几个题型:自我认知及职位匹配类题型、综合分析类题型、人际关系类题型、组织计划协调类题型、应急处理类题型等五大类。说了这么多,接下来就重点说一下大家最关注的问题,面试怎么准备?初次接触面试的同学最容易犯的错误就是对着面试辅导书照搬照抄,背段子,孰不知面试考察的是活学活用,而不是死记硬背。

在这里并不是说面试辅导书一无是处,对于初次接触面试的同学,面试辅导书还是可以起到初步的指点迷津的作用,毕竟省去了大家查找搜集资料的时间,能够让大家对面试有个初步认识。

有句老话“尽信书不如无书”,看面试辅导书不是为了背答案,而是去学习答题组织内容的一种思维方式,通过抽茧剥丝理清答题脉络,我们称之为“框架”。

下面重点聊聊“框架”,框架起到的是提纲契领、排兵布阵的作用,阅读辅导书你需要的是搞清楚每一类题目答题的内容组织的层次,也可以叫内在的逻辑结构,而不是深扣词句。比如说综合分析类题目,可能答题的内容你仔细分析层次,包含原因、危害、措施等方面,组织计划协调类题目答题内容可能包含前期准备、中期实施、后期总结三个层次,其他几类题型也都类似,掌握住了框架,你在答题的时候组织内容就有了方向,至少答题时不会出现逻辑上大的混乱,让考官听起来内容有条理。

有了框架,剩下的就是在立足基础的条件下,去寻找答题亮点和遣词造句,用自己的话把框架填起来,框架如同人的骨架,内容如同人的血肉,没有骨架,就是一堆烂肉,没有血肉,就是一具骷髅。

第二种境界是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;第二境界为“行”之境界,为实现远大理想而坚忍不拔。

治学的路途是无法用艰辛困苦形容的,面对俗事的一切坎坷诱惑,要继续奋斗,坚持信仰!做任何事情都没有坦途捷径,在学习的过程中,只有这种执著的追求,这种善于等待,忘我奋斗的精神,才是真正可取的。丘吉尔生命中的最后一次演讲是演讲史上的经典之作,在整整二十分钟里,他只讲了两句话:"坚持到底!永不放弃!坚持到底!永不放弃!……"

面试备考的过程是枯燥乏味的,需要有极强的毅力和自制力,知道了面试考什么,怎么考,剩下的就是踏踏实实去努力,不用去想你和对手的差距,不要去想对手面试准备的怎么样了,想这些都是徒劳无益的,没到考试结果出来,谁都不知道谁才是最后的赢家。

面试忌讳单兵作战,独学而无友则孤陋而寡闻。人总是很难发现自己的弱点和不足,如果有可能找几个考友一起备考,大家可以互相切磋,互相学习,互相点评,发现各自的不足,学习彼此的长处,同时,也让面试备考不乏味。

如果身边没有好友,你可以去YY上找考友一起练习。记得,把平时每一次答题当成考试,不要不好意思,不要怕丢人,学然后知不足。平时一定要多开口,可以对着镜子掐表练习,可以对着家人掐表练习,总之不要放过任何一次开口的机会,面试没什么技巧,无非就是多看,多说,熟了自然能够生巧。

同时,大家要锻炼自己知识迁移的能力,不要就题论题,只见树木,不见森林。要学会积累素材,分析素材,一个例子可以答综合分析题型时作为举例支撑你的论点,也可以提炼例子中为人处事方式运用到人际关系题型中,这种迁移属于题型间的横向迁移。

下面再说一下纵向迁移,这是针对同类题型不同提问方式的知识迁移,比如说请你做一下自我介绍和请你说说你为什么要报考这个职位,这两个不同问法的题目就有很多相似的答题要点,都需要体现自己的知识能力,实践能力,都需要展现自己的良好道德品质和性格等等。

所以说大家不要去单纯追求模拟答题的数量,其实质量更重要,要学会举一反三,学一个,会一个,不要为了答题而答题,积累总结是最主要的,一道题目一遍说不好,去听听别人怎么说,听完别人的答案,汲取别人好的地方融入自己的答题要点,再去反复模拟,直到自己能够有逻辑的流利答完题目。

备考的过程终归有一些枯燥,进入瓶颈期的时候还有些自暴自弃,甚至想放弃,但是大家要记住,谁都会经历这些,唯有坚持,不放弃。

丘吉尔用他穷极一生的学习经验告诉人们,在学习的道理路上根本没有什么秘诀可言,如果有的话也只有两个,第一个是坚持到底,永不放弃!第二个就是当你想放弃的时候,回头看看另一个秘诀,坚持到底!永不放弃!学习的过程犹如断石雕刻,锲而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂。这就是为学的第二个境界。

第三种境界是“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处.第三境界为“得”之境界,功到自然成。

经历了大风大浪,辗转周折,时代更易。人亦洗尽铅华,成长为一株高大成熟的树木。当经历了深刻而不懈的学习,几多生活的磨练后,就会逐渐成熟起来,看到了别人所看不到的,想到别人所想不到的,得到了别人所得不到的。

这就是为学的总和,治学的最高境界。真正到了考场之上,你只需把它当成一次平日里的模拟,拿到题目,首先确定题型,然后列出答题常用框架,调用平时积累素材对框架进行填充,然后结合题目本身,营造一到两个亮点,上岸胜券在握。

王国维先生得出的"治学三境界"对我在面试的道路上起着巨大而深远的作用。曾经备考的岁月里,我的面试学习处于混沌的状态,不但对面试学习失去兴趣,而且在我看来,不堪入目的答题状态甚至变成了理所当然。然而是"治学三境"唤醒了我,也许"世界上最难超越的人便是自己",使我久久也没能跨过去。

几乎每个人在人生旅途上,都要受到命运之神的捉弄。当你不甘心做命运的奴仆而又未能扼住命运的咽喉时,必须学会忍耐。"治学三境"使我学会了让痛苦在忍耐中消化,让所有的眼泪在忍耐中化为轻烟,学会在忍耐中拼搏,学会在忍耐中锲而不舍地追求,而不是在逆境中轻易放弃。