一表人才六间房 一表人才 免费的人工智能简历库管理软件

2018-08-15
字体:
大中小
浏览:
文章简介：在现如今一个人才辈出的知识经济时代,人才作为企业的重要战略资源,已然为众企业的竞争优势和未来发展打下坚实的基础.作为人力资源管理之一的招聘环节,对于在人才库中对人才的筛选与录用起到了把关作用.而招聘工作的质量直接影响着人才输入的质量,进而牵动着整个企业的发展.一表人才六间房 一表人才 免费的人工智能简历库管理软件做招聘的过程中,我们有简历;来应聘过的,我们有应聘申请表.表格上有很多信息了.除此之外,我们还可以利用一些招聘网站,搜索一些符合条件的候选人,虽然下载联系资料需要付费,但不是说我们完全不

在现如今一个人才辈出的知识经济时代,人才作为企业的重要战略资源,已然为众企业的竞争优势和未来发展打下坚实的基础。作为人力资源管理之一的招聘环节,对于在人才库中对人才的筛选与录用起到了把关作用。而招聘工作的质量直接影响着人才输入的质量,进而牵动着整个企业的发展。

一表人才六间房 一表人才 免费的人工智能简历库管理软件

做招聘的过程中,我们有简历;来应聘过的,我们有应聘申请表。表格上有很多信息了。除此之外,我们还可以利用一些招聘网站,搜索一些符合条件的候选人,虽然下载联系资料需要付费,但不是说我们完全不能看,也不是说我们不能定期关注其简历更新情况吧?另外,我们也经常在一些QQ群看到有很多人购买年度剩余简历,一开始我也不清楚这样做是为什么,后来听人讲起才知道,这也是降低成本进行人才储备的一种方式。

总之,对一些可能产生招聘需求的、流动性大的职位,多出来的简历下载数就不要吝啬。

一表人才是一款免费的人工智能简历库管理软件,可以帮助企业HR和猎头顾问将各渠道简历汇总,形成统一人才库。

建设人才库的第一步,就是将各个招聘平台、邮箱或者本地的简历汇聚到一起,便于管理和归档。这样一来所一表人才聘人员都能看到所有的简历,并且即便有 HR 离职,简历资源也不会流失遗漏。

1. 主动投递简历:当你在多个招聘网站发布招聘信息后,候选人会通过不同渠道进行投递,以往,你可能需要每天都登录各大网站查收简历,并一一保存到本地,占用了不少的工作时间。而通过一表人才,你可以直接在系统中查看简历,然后选择推进到面试还是保存入人才库。

2. 本地简历:在你的邮箱或者是电脑里一定散落了很多从各处搜集而来的简历,利用一表人才智能的简历解析工具,无论是word、pdf、还是HTML,都可以将这些格式各异的简历进行一键解析,减少了大量复制黏贴的重复劳动。

3. 主动搜索的简历:一表人才还提供简便的抓取工具,当你在其他招聘平台上发现优质的简历时,可以用一表人才将页面上的简历信息,包括姓名、职位、公司、工作经历等等一并自动录入系统,并解析成结构化简历保存在云端的人才库。这样一来,走过路过,也不会错过任何一份优质简历了。

此外,一表人才还有简历备份、简历分类、简历搜索、简历分享等功能,让企业HR和猎头顾问管理简历更省心、更省力。

从全球范围内看,招聘正在从“被动”走向“主动”,招聘人员也在从“守株待兔”向“主动出击”转变,我们必须主动挖掘候选人,并注重与候选人的关系维护及管理,才可能以最优的投入产出比为企业建立一条动态的人才供应链。返回搜狐,查看更多