盛宇家纺人本经营让员工感受温暖
盛宇家纺集团成立十五年来，不仅依靠良好的信誉、优质的质量在家纺行业中独领风骚，同时也依靠优秀的企业文化和人本经营理念，锻造出了一支进取的员工队伍。
依靠公司上下员工锐意的进取，公司2009年至今喜获“中国驰名商标”、“浙江省精神文明单位”、“温州市和谐企业”等殊荣，与此同时更是涌现出了一大批彰显时代奋斗精神的个人：总裁曾上教荣获“温州市青年创业楷模”；技术总监曾丽明荣膺“浙江省巾帼发明者”称号……
这些成绩缘何而来？一句话：是公司始终不渝地坚持“让世人感受温暖”这一企业使命的结果，也是人本经营理念结出的硕果。
2008年，汶川大地震举国震惊，包装袋车间员工徐文俊来自重灾区青川县，当盛宇集团领导把5000元爱心捐款及3000元慰问金交到他的手中时，他深深感受到盛宇这个大家庭的温暖。
2009年11月21日，盛宇家纺集团员工郑世月忽患急性脑出血，并伴有严重的心脏病，高昂的手术费用像巨大的阴影笼罩了全家。公司工会迅速发起了“爱心奉献，捐款助医”活动，短短半天，员工们就捐赠了六万余元，挽救了她的性命。
六一儿童节，盛宇家纺集团为孩子们送去慰问品及慰问金；七夕节，盛宇家纺集团用资40万，为副工段长以上管理人员及公司先进人员的爱人（情侣）打造了白金钻戒。
这样的关爱绝非在紧要关头才能显现，而是时时刻刻都能感受到。
员工一进入公司，公司就严格依法与其签订劳动合同，并及时办理相应的社会保险，有效地维护了员工的合法权益。逢年，公司都为外地员工报销往返车票；酷暑来临，在工作车间内，工人们随时都可以喝到清凉、美味的绿豆汤；设立健身房、乒乓球室、图书室等设施，给员工提供一个锻炼身心的良好去处……
“识人者兴，用人者旺，育人者远”。为留住人才，盛宇集团制订了完善的用人机制，淡化学历，强化表现，注重实绩，只要你工作勤奋，品行端正，业绩突出，公司都会及时予以重用，选派到能发挥所长的适宜岗位。选人的同时，公司以竞争上岗为主，无论是生产岗位还是管理岗位，无论员工的籍贯何地，均按照公开、公平、公正的原则，通过竞争获得新的岗位。在这里，只要你是“千里马”，就一定会遇到“伯乐”。使公司在动态组合中保持管理队伍和技术队伍的高素质、高水平。目前，公司有近20人通过竞聘走上中、高层领导岗位，真正体现了“升职凭能力，收入凭业绩，管理靠本事”的员工理念。
正是在这种关爱的浓厚气氛中，盛宇员工视公司为家，兢兢业业，勤勤恳恳，以主人翁的姿态共同投身到公司的发展中，上下一心、团结一致，取得了一个又一个成功，为个人和集体书写着更加辉煌的篇章。
