如何把婚姻当成事业经营

2018-11-12
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文章简介:如果你在工作上愿意努力,那么,为什么不在婚姻上一样努力?工作要经营.要努力才会有收获,那么,婚姻就不需要努力.不用经营吗?其实转念一想,把经营婚姻当作经营事业,

如果你在工作上愿意努力,那么,为什么不在婚姻上一样努力?工作要经营、要努力才会有收获,那么,婚姻就不需要努力、不用经营吗?其实转念一想,把经营婚姻当作经营事业,你就知道怎么做了。

结婚后,遇到许多人聊到婚姻的问题,我觉得自己对婚姻的想法更务实了许多,我常笑说:「婚姻就像修行。」、「婚姻就是事业。」,我常跟许多未婚的人说,不要轻易结婚,如果要结婚,也不要把「爱情」当作维系婚姻,或解决问题的方法,而是,你要更懂得经营、管理、规划你的婚姻,你才能得到你要的幸福生活。

许多人愿意容忍自己的上司客户,但是回到家却一点也不想忍受另一半。在外对人和颜悦色、有礼又优雅、风度翩翩,回到家却变成口不择言、河东狮吼,一点礼貌也没有,这样不是很怪吗?

你懂得经营职场的关系,却无心在自己最重要的家庭关系,其实婚姻和家庭才是伴随你最久的,你更应该用心就像是你在职场上一样努力。没有不经营、摆着就会让你幸福的关系,只有你愿意努力,才会得到收获。

许多人会称自己的另一半为「队友」,未婚的人可能不懂,但是已婚的人一定很懂,所谓的队友就是两个人是同一队,要站在同一边,分工合作、互相帮忙,而不是拖累对方、互相残害。很多人遇到了「猪队友」让自己在婚姻生活中更辛苦、更孤立,对方不帮忙分担家里的事就算了,还会扯后腿,甚至在跟公婆相处上帮倒忙。

我一直觉得另一半就像是你的人生的合作伙伴、life Partner,两个人组织成一个家庭,其实家庭就好像公司一般。你们要各司其职、发挥所长,一起经营你们的婚姻生活。所以找到一个好的伙伴、如何培养一个好的伙伴很重要。但,管理各种公司的方法百百种,怎么训练另一半(培养优秀伙伴)也要用对方法,你们可以订出公司的准则(家庭的规范),奖励或处罚机制。

我觉得最好的方法就是要激发伙伴的潜能,千万不要一个人揽下所有的工作,而是要懂得分配,当然最好的方式并不是责骂伙伴,而是鼓励他去成为一个更优秀的员工(笑)。

怎么跟公婆相处?其实就把他们当作公司的重要客户吧。如果你在公司愿意假装对客户有礼貌、客气,愿意看在公司的份上对客户好,显现你的专业和亲和,那么,就把这样的方法拿来对待你的公婆吧。

即便你再讨厌一份工作,但你还是要把它做好,这是你的专业。那么,再怎么不喜欢与公婆(或其他亲人)相处,就当作是工作,也可以想像把见公婆当作出差,送份伴手礼皆大欢喜,你不用跟客户深交没关系,只要保持对公司有益、友好的关系即可。

如果公婆很难相处,这时绝不要孤军奋战,一定要把队友推上最前线。任何决策,都是队友的决策,你只要负责当白脸即可。这才是专业团队的分工。

一个好的、永续经营的公司,让员工一辈子都不想离职的好公司,通常不只是工作上得到好的报酬或福利好。而是,这个公司会让员工感觉像是「家」一样,他们自豪自己是家庭成员,因为公司给予他们「归属感」。而婚姻也是。

句话说「夫妻同心,其利断金」,只要你们彼此的心是一起的,是一个坚强的团队,那么,没有什么可以破坏你们。给予你的另一半有个一安全的、值得信任的「归属感」,他就会为了这个家庭更努力、更用心。

夫妻同心之外,你们要有共同的目标,为了家庭努力前进的方向要一致。而且一定要让你的队友知道,不管怎样,你一定挺他,这种信心和信任,才是支持一个家庭的力量。

婚姻就像是公司管理,你要懂得经营和管理,光靠爱情是无法应付现实生活的,因为当你走进婚姻你会知道,生活比爱情还不容易,两个人能相处,比相爱还辛苦。当然,有爱情是基础,但能够长久,真的需要智慧和你的努力。

你要懂得经营婚姻,也要懂得经营自己。当一个最有价值、不可取代的伙伴,也要让对方知道,彼此都要对婚姻努力,缺一不可。

把婚姻当事业经营是一个比喻,当然你可以常换工作,不太会常换另一半。那么,职涯更长久的婚姻,经营起来一定比工作还不易。如果你是个擅长于工作的人,那么把许多工作上的想法和态度拿到婚姻生活中,会更有帮助。最重要的还是,你不能保证婚姻永远不倒闭,经营好自己,才是你人生的要务啊!