田军州水利局 州水利局创新选人用人机制 激发干事创业活力

2018-03-29
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文章简介：为提倡人事竞选创新机制,本着公平公正的原则,2014年1月11日,州水利局在防汛指挥中心举行了州水利水电勘测设计研究院院长岗位竞选.州直水利系统7名中层干部按照竞选流程完成了竞选演讲.答辩等综合测评环节,最终决出了竞选前3名,3位选手的精彩表现为本次竞选划上了圆满的句号.参与本次竞选的评委有州纪委.州编办.州人社局的相关负责同志,州水利局副处级以上领导,州直水利系统中层以上干部(竞选人除外)共50余人.根据<州水利局系统公开竞选州水利水电勘测设计研究院院长职务的实施方案>有关规定,通过本次竞选

为提倡人事竞选创新机制,本着公平公正的原则,2014年1月11日,州水利局在防汛指挥中心举行了州水利水电勘测设计研究院院长岗位竞选。州直水利系统7名中层干部按照竞选流程完成了竞选演讲、答辩等综合测评环节,最终决出了竞选前3名,3位选手的精彩表现为本次竞选划上了圆满的句号。

参与本次竞选的评委有州纪委、州编办、州人社局的相关负责同志,州水利局副处级以上领导,州直水利系统中层以上干部(竞选人除外)共50余人。

根据《州水利局系统公开竞选州水利水电勘测设计研究院院长职务的实施方案》有关规定,通过本次竞选资格审核的有王勤、田开文、田军、刘凯、张勇、杨振宇、胡士平7位选手。

整合竞选分为演讲和答辩两个流程。竞选人逐一进行演讲,时限10分钟,演讲完后评委现场评分。答辩过程则由州纪委、州编办、州人社局相关负责同志以及州水利局领导组成答辩委员会,对竞选人进行临时提问答辩,重点考察竞选人对工作的认知度以及熟悉度,同时对竞选人现场评分。

经过演讲及答辩环节激烈角逐之后,最终王勤以181.66的总成绩拔得头筹,刘凯、田军分别以176.57、175.71的总成绩位列第二、第三名。通过本次竞选,激发了州直水利系统年轻干部、中层干部的工作积极性和竞争意识。