张泉芬简历被查原因真相

2018-03-18

字体:

大中小

浏览:

文章简介：天津港集团原董事长于汝民案,就足以令人警醒.在天津港任主要领导的20多年间,于汝民利用职权便利,先后将6任秘书安插在天津港和相关部门的关键岗位上.而新任秘书又以"前任推荐后任"方式违规产生,形成了一个具有裙带关系的"秘书圈".在这些秘书眼里,党规党纪.组织程序,都抵不过于汝民的一个指令甚至暗示.多年来,无论是公事还是私事,这个圈子都让于汝民在天津港为所欲为,尤其是在选人用人上,他任人唯亲,营造"只有跟着我才能受重用"的氛围,让许多踏实干事的干部寒

天津港集团原董事长于汝民案,就足以令人警醒。

在天津港任主要领导的20多年间,于汝民利用职权便利,先后将6任秘书安插在天津港和相关部门的关键岗位上。而新任秘书又以"前任推荐后任"方式违规产生,形成了一个具有裙带关系的"秘书圈"。

在这些秘书眼里,党规党纪、组织程序,都抵不过于汝民的一个指令甚至暗示。多年来,无论是公事还是私事,这个圈子都让于汝民在天津港为所欲为,尤其是在选人用人上,他任人唯亲,营造"只有跟着我才能受重用"的氛围,让许多踏实干事的干部寒了心。

谈及圈子文化和好人主义对天津政治生态造成的破坏,市委常委、市纪委书记邓修明感慨地说,这个问题已经成为影响干部干事创业、经济发展的"内伤",必须猛药去疴、重拳整治。在专项整治中,他们把圈子文化和好人主义作为纪律审查重点,将一个个隐藏多年的"圈子"深挖出来——

红桥区政协原党组成员、副主席李可建立"友谊圈",利用职务便利,为"发小""好兄弟"谋利;津南区水务局原党委书记、局长万继全的身后,始终跟着一个"商人圈",随着他职务提升,一个个小包工头也发展为上亿资产的大老板;涉及武长顺案的多名行贿买官人员逐渐"浮出水面"。

对发现的典型问题,市委明确提出,要聚焦"人事因制",动真碰硬。人,就是要具体到人,主要是第一责任人。对发现的问题一查到底,见底、见人。事,就是要具体到事,要敢于亮丑,把问题摆准、摆透、摆到位。因,就是深挖根源、触动灵魂,对照党章党规深查细查,敢于下手术刀,不怕疼。制,就是要加强制度建设,建章立制,堵住制度漏洞,强化刚性约束。

市委巡视办主任殷奇介绍说,巡视整改以来,针对涉及圈子文化和好人主义问题,全市开展提醒谈话95人次、函询62人次、诫勉161人次。其中,巡视发现的问题线索均被作为纪律审查重点,进行了严肃处理。针对这些问题,重大事项决策、民主生活会督查等一系列相关制度在各部门各单位逐步完善。

为了破除圈子文化和好人主义积弊,在2016年区县换届中,天津打破以往以人划线、以地域划线的"潜规则",坚持干部工作一盘棋,大力推进干部交流,共交流市管干部111人、轮岗63人,占班子成员总数的33.9%,是历年来交流力度最大的一次。

与此同时,市纪委对换届人选严格把关,将政治标准放在首位,"首关不过,余关莫论",对搞小圈子和不担当、不尽责,甘当老好人的一票否决,有86名局处级干部因政治意识差等问题未被列为换届人选;排除有问题的代表、委员人选1260名。

严肃党内政治生活,着力治本强化担当

经济发展水平相对落后的红桥区,在专项整治中却成了热点。到目前为止,已有6名市管、区管干部被组织审查,其中就包括原区委书记张泉芬。而她的一个鲜明特点,就是擅于上下结盟。

对上,她是黄兴国"圈子"里的人,并因此顺利坐上了区委书记的宝座。对下,她与被查处的5名干部都有利益往来。也正因为有这层关系,当发现他们有问题苗头时,她从来都是"装聋作哑"、视若不见。值得深思的是,围绕在她身边的这些干部,如区政协原党组成员、副主席李可、杨茂顺,区园林委某下属公司原经理多时春等,最终都因为为各自的"发小圈""兄弟圈"谋利,走上了严重违纪违法道路。