伟哥的故事 【小伟哥的创业笔记】 我可能入职了假华为
当事人:区域大boss、交付体系、市场体系、财经体系与小伟哥
一个场景:《区域二级计委会某业务汇报》
应该说这个会议在区域组织里涉及的领导级别与层次比较高的了,召集人是区域大boss(地区部总裁,通常叫地总),且大boss基本都与会,这是一个关系到整个区域市场的人(分包、安装人力计划)、财(收入计划)、物(原材料、半成品、成品)的综合性会议,领导的管理水平就可见一般了。
这个会议不是小伟哥组织,小伟哥是某一业务环节的汇报人(受某总委托),直接向地总及几个副总汇报也是蛮磨人的,锻炼心智可能是现在想到的一个合适点的词,因为你极有可能在领导关心的领域被大boss各种挑战。
既然是业务汇报,那胶片(学名PPT)必不可少,这是我司文化与习惯,反复推敲打磨胶片可以确保你成功1/3,当然是建立在对业务充分了解与熟悉的基础上,对于小伟哥的这个业务,这都是基础,难点不在这,而是要能够基于掌握的信息对未来(18个月)有预判,且这个预判要合理、科学,最好能与大boss同频,当然这是可遇不可求的,你能够言之凿凿也可以,大不了再调整,起码说明你有独立思考的能力。
另外一个1/3,汇报过程,即表达能力的充分展示,能够语言清晰,逻辑清楚的做完汇报,把你会前反复推敲了然于胸的信息、观点正确的表达出来,这也是一种能力。完成后,某体系领导开腔,说小伟哥的预判太激进,他看不到这么乐观的市场形势,那咱把数据背后的支撑明细汇报一下,表示信息足以支撑预判,领导还是认为过于乐观,通常业务后端领导基本都持这种论调,也能够理解。
最后一个1/3,面对领导挑战你的应变能力,大boss问某某大项目如何考虑,小伟哥汇报了对于该大项目的备货预案,boss表示赞成,同时提了几点要求,1)动态跟踪管理;2)市场前端、交付后端都要为收入做贡献;3)代表处解决方案副代表要积极参加区域二级计委会,真正做到前后端有效拉通。
至此,整体预判算是基本过关了,因为最大的boss已经表态,其他体系领导也就不好再追问更多,保留意见吧。剩下做好风险预警与通报,并实时调整即可。
小感
(1)拉通是一种能力,不管是基层员工,还是管理层,小拉通是小能力,大拉通是大能力,组织庞大复杂了都需要拉通,核心是整合资源解决效率问题,某种程度来说拉通能力就是管理能力,资源整合能力,更是领导能力,各种管理职能无不体现得淋漓尽致(信息获取、计划、组织、协调、创新等)
(2)胶片是一种能力,一种人人喜爱的能力,毫不夸张的说某些组织某些人基本可以凭借此深得领导青睐,荣升为领导的御用写手
(3)屁股决定脑袋,这不是一句贬义的阔论,从生物学的角度来看,恰恰是最贴切最实在最保险的生存与进化方式,人类大江湖也逃不过,你怎么做都没有对错,关键是要做到适度
继续与大家交流碰撞,折腾有益。返回搜狐,查看更多