李延亮梨花又开放 康宝莱总裁李延亮被免是“蝴蝶效应”的开始吗?
要说最近直销行业发生的大事件,除了中华老字号同仁堂正式获得直销牌照外,另一件大事便是康宝莱中国区总裁李延亮被免职一事。
各大媒体对康宝莱的这一重大举措搞得瞠目结舌,业内人士开始分析,李延亮被免职到底是什么原因?美国人办事总是跟中国人不在一个节奏上,在业内人士看来,李延亮在康宝莱担任中国区总裁已有十年之久,按理说是劳苦功高。如果是内资企业,相信李延亮必定是有主动权的,一甩手,“劳资不想干了”,而并非是现在的结局“被免职”。
那么为什么拥有“散伙”主动权的应该是李延亮,而不是美国总部?
李延亮在直销行业已经是资深人士,1997年入职安利,2003年加入天狮,2004年入职康宝莱,这样算算李延亮为康宝莱的付出算是比较久的,从入职到被免职一共13年。按照时长来说,李延亮是员老,并且是先后从安利、天狮等名企跳槽到了康宝莱。
李延亮是中国直销行业内第一位出任外资直销企业中国区总裁的本土职业经理
人。之前,外资直销企业的经理人大多由欧美人士担任,就算是华人也多是由外籍华人,或者是来自中国香港、中国台湾地区的人士担任。而李延亮却打破了这种国籍限制,故此他的实力可见一斑。从开始任职康宝莱中国销售总监、全国销售副总裁等重要职位,于2007年12月19日取代钱港基出任康宝莱中国区总裁。
刚刚接任中国区总裁时,康宝莱中国公司全年业绩在8亿元左右,然而十年之后业绩达到了75.2亿元,增长将近十倍,康宝莱中国区由此成为康宝莱全球最重要的“产粮区”。观看康宝莱中国区十年的发展,可见,李延亮的罢免与他的业绩和能力没有半毛钱的关系。
业内人士都在分析李延亮被免的原因,大多数人士认为是李延亮与美国总部发生了分歧。此次分歧被消息人士透露称是关于费用与权限的博弈。据说,李延亮的前任钱港基离职的原因也是费用权限的争议。那么这样看来,李延亮被免职的主因果真是费用权限的分歧吗?
对于李延亮被免一事,还有一些说法,比如经销商对李延亮的投诉,原因是李延亮严格的管理与转型对一些高级经销商的利益造成了影响,故而联合起来向总部投诉,要求更换中国区总裁。
不管何种原因导致李延亮被免职,但是康宝莱美国总部对李延亮的罢免电话会议上,并不像大部分中国人传统的做法,至少对李延亮所做的付出以及贡献表示肯定和感谢,此种态度引起业内众多人士的不满和寒心。
据悉,即将担任中国区总裁的是在康宝莱负责生产研发的郑群怡,此人很符合康宝莱原始选择总裁的要求,美籍华人,博士学历。然而业内人士并不看好这位新总裁,相比李延亮的销售能力,郑的能力还远远不够。
康宝莱人事变动的原因都是猜测,此事也并非一方面的原因,李延亮被免职一事,其主因在当事人以及康宝莱官方均未表态前,仍然是一个谜。无论这个谜是什么,然而人事变动必定会影响康宝莱中国区市场的发展,康宝莱股价的下跌为这个影响打开了第一枪。据中国经济网报道,24日早晨康宝莱股价报收69.03美元,重挫6%,市值一夜蒸发4.1亿美元。这是李延亮去职所引发的“蝴蝶效应”的开始吗?让我们拭目以待!
