彭国甫人才工作中组部调研组来怀调研指导人才工作

2018-02-23

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文章简介：(4月3日,中央组织部调研组来怀指导调研,图为调研座谈会现场)4月3日,中央组织部人才工作局副巡视员郭先魁一行深入怀化芷江等地调研指导人才工作,省委组织部人才工作处有关领导陪同考察.市委副书记李军会见了调研组一行.市委常委.市委组织部长.统战部长江波出席调研座谈会,市直有关单位负责人.部分县(市.区)委组织部长以及来自全市教育.卫生.农业.群团组织等系统基层一线的代表参加座谈会.近年来,我市大力推进人才强市战略,着力构建党管人才格局,拓展人才培养渠道,以贯彻落实省委.省政府重点支持武陵山片区农村

(4月3日,中央组织部调研组来怀指导调研,图为调研座谈会现场)

4月3日,中央组织部人才工作局副巡视员郭先魁一行深入怀化芷江等地调研指导人才工作,省委组织部人才工作处有关领导陪同考察。市委副书记李军会见了调研组一行。市委常委、市委组织部长、统战部长江波出席调研座谈会,市直有关单位负责人、部分县(市、区)委组织部长以及来自全市教育、卫生、农业、群团组织等系统基层一线的代表参加座谈会。

近年来,我市大力推进人才强市战略,着力构建党管人才格局,拓展人才培养渠道,以贯彻落实省委、省政府重点支持武陵山片区农村基层教育卫生人才发展的重要部署为契机,在推进人才向艰苦偏远地区和基层一线流动方面进行了有益探索,实施了人才引进“双创”计划、县乡公务员“一人学一技”等人才品牌工程。由于受地域地缘、经济发展等因素制约,我市人才工作还存在人才总量不大、政策机制不活、工作条件较差、流动进出失衡等问题。

来自基层一线的代表们畅所欲言,各抒己见,建议从顶层设计入手,完善人才培养、人才引进、人才使用等相关政策。要加大投入,夯实中西部地区特别是贫困地区的人才工作基础,加大对基层艰苦地区教育、卫生、科技、创业等领域的扶持,努力创造良好的人才成长环境和生产生活条件,开创怀化人才工作“引得进、留得住、用得好”的生动局面。

郭先魁充分肯定了我市人才工作取得的成绩,认为怀化条件艰苦,却能在有限的条件下想方设法发展人才工作,需要比其他发达地区付出更艰辛的努力。郭先魁强调,各级党委、政府要特别关注在一线创业和默默做出贡献的各类人才,积极探索引才、聚才载体,进一步优化人才工作环境,采取精神鼓励、物质奖励、事业激励等多种办法,完善人才工作政策,积极推进人才工作。(徐冬华)