徐根宝卖东亚多少钱 徐根宝盘点上海东亚:球队差钱我们更缺少精神

随着恒大和谢菲联上周提前冲超,上海东亚本赛季冲超梦已碎。对身兼俱乐部主席和球队总教练的徐根宝来说,球队虽余两场比赛,但诸多环节需要总结已成定论。

“没啥好多说的,主要责任在我”,看着四个年龄段梯队的孩子在基地内的草皮上练得不亦乐乎,徐根宝的脸上洋溢着笑容,随后他若有所思地挥了一下手臂,“外界都说,根宝和东亚是缺钱才冲超失败。我觉得,我们缺的恰恰是卧薪尝胆的精神!”

成绩不佳,谁来负责?

徐根宝上赛季率东亚队代表上海足球在全运会上夺冠,冲超虽未成功,但球队“接传转、抢逼围”的技术风格依旧得到了球迷、媒体和圈内人士的高度认可。

“很多朋友告诉我,东亚队今年没有踢出去年那种味道。我知道,球队肯定是有一些问题了”,本赛季徐根宝把直接带队的指挥权交给了年轻的教练组,自己担任幕后军师的角色,但他需要面对的现实是“成绩下降,水平下滑”。

在徐根宝看来,成绩下降不可怕,可怕的是球队技战术风格渐渐丢失。“今年第一场比赛观众人数达到一万多人,并不输给申花。观众为什么来看中甲的比赛,是因为喜欢看我们踢球的方式,对我们抱有期望。”

“去年和辽宁比赛,他们的教练马林、队员肇俊哲等都说,东亚队是中国足球的希望。有些比赛我们虽然输了,但对手下来都承认,我们踢的路子是对的。今年,类似的评价很少,甚至没有。接下来,我们要好好找原因。如果一支队伍没有精神,那比输球更可怕。”

作为球队的掌舵人,徐根宝不愿推卸责任,“今年球队表现不佳的原因是多方面的,但归根到底,主要责任在我。”

球队差钱,如何应对?

相比“不差钱”的恒大,资金方面毫无优势被认为是影响东亚发展的一大命门。

对于“金钱决定论”,徐根宝并不认可:“人还是去年那批人,钱比去年多,还有了外援,为何成绩不升反降?”徐根宝承认,相比打金元攻势的“超级大鳄”恒大,东亚确实差距很大,但“在中甲范围内,和去年相比,俱乐部的资金实力并不差”。

据俱乐部人士介绍,去年全运会夺冠,东亚一些主力队员的奖金达40万元。今年球员工资比去年翻倍,在国家队打主力的队员固定月工资一万元。今年全队每场赢球奖金20万元,打平也有5万元,“这在中甲是上游水平,和同龄人相比,这些球员早已名利双收!”他说。

徐根宝认为,钱确实是提高球队水平的重要因素,但绝不是决定性因素。“今年如果我给队员加工资、加奖金,我感觉球队也未必冲得上去。为什么?火候没到,‘接传转’和‘抢逼围’还没学到家。”根据市场规律来运作球队,这是徐根宝的理想,“虽然在现在的足球环境下很难这样做,但我还是这个观点:有多少本事,拿多少铜钿!”

“中国足球缺钱吗?根本不缺。烧钱也没看到中国足球水平上去啊!”徐根宝在训练中非常注重队员的精神和态度,“解决问题的办法,不是比钱多钱少,而是要刻苦训练、卧薪尝胆、埋头苦干。实力到了,自然就会冲超。”

磨剑十年,卖人为生?

缔造“中国曼联”是徐根宝的目标。如今,受到资金困扰的东亚会否走上注重青训的荷甲豪门阿贾克斯模式,通过不断出售年轻球员来维持俱乐部自身的运作?

在徐根宝看来,“十年磨一剑”已随着全运会夺冠而实现,但自己缔造“中国曼联”的努力不会停止。这条路究竟怎么走?徐根宝对未来有三个想法,“第一,是技术风格。‘接传转’和‘抢逼围’是我一生追求和总结的风格,绝对不会放弃。做好了,可以给中国足球指一条路。成绩和风格相比,后者更重要。第二,是竞技成绩。我们必须只争朝夕,首先是完成冲超任务。第三,是俱乐部的模式。还是要走市场运作、政府参与的路子。”

搞足球归根结底是要出人才。“我还是那个观点,如果球员真的有很好的出路,个人真的有很好的发展,我绝对不会强留”,徐根宝认为,将球员送上更高的平台也是俱乐部的一种经营模式,“球员转会得到的资金,可以用来培养下一批年轻球员,对俱乐部也是好事。”

“当然,我们会和队员们交流,让他们认识到,钱不是问题,关键是我们要团结在一起,从事共同的足球事业。杜威、于涛、孙吉和孙祥他们20岁的时候,打的职业比赛还没有我们这批队员多,19岁的武磊我感觉比19岁的郝海东要好。不过,我们球员的经验、身体和技术还需要提高。真有一天有人来买他们,就好像曼联卖C罗一样,我们干嘛不卖?这对球员本人和俱乐部都有好处。”

徐根宝的心里一直装着球迷和球市。由于东亚队表现不佳,主场球迷的数量从赛季初期的一万多人锐减到如今的1000人左右。徐根宝发誓:“哪怕只有一个球迷,我们也要把球迷打回来。打回来靠什么,还是要靠实力!”