靖远农电局杨学文 靖远农电局努力建设企业文化
2017-10-26
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文章简介：靖远农电局围绕"建设一强三优"现代企业目标,着力提高基层员工的上进心.主动性,中层管理者的责任心和自律性,决策管理者的事业心和使命感,努力打造电网坚强.资产优良.服务优质.业绩优秀.队伍和谐的现代化企业.该局从建立强有力的组织领导机构和推广机构入手,建立企业一把手亲自倡导.亲自示范.亲自推广,全体员工积极参与实践的建设格局.在企业理念上,提炼企业精神.核心价值观.经营理念.管理方针,规范企业行为.完善企业用人文化,编制<员工手册>,修订完善企业奖励体系.业绩考核评价机制和约
靖远农电局围绕“建设一强三优”现代企业目标,着力提高基层员工的上进心、主动性,中层管理者的责任心和自律性,决策管理者的事业心和使命感,努力打造电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀、队伍和谐的现代化企业。
该局从建立强有力的组织领导机构和推广机构入手,建立企业一把手亲自倡导、亲自示范、亲自推广,全体员工积极参与实践的建设格局。在企业理念上,提炼企业精神、核心价值观、经营理念、管理方针,规范企业行为。完善企业用人文化,编制《员工手册》,修订完善企业奖励体系、业绩考核评价机制和约束机制。
建立企业文化建设的传播、考核和巩固机制,通过报纸、网络、会议、报栏、现场标语等手段,以会议报告、新闻报道、撰写学习体会、开展辩论会、演讲会、文体活动、组织评比等各种形式,广泛宣传企业文化理念的内在含义,在全公司形成浓厚的文化氛围,使全体员工了解、理解企业文化、实践企业文化、完善企业文化。
同时,将企业文化建设情况纳入对单位经营管理考核评价体系中,在年薪兑现、效益奖分配、绩效工资发放、文明单位评比、综合治理考评、评选劳模先进等各类评比、评选、考核中将企业文化执行和建设情况作为一项评价指标。 (宋国财)
