【蒋锡培儿子】蒋锡培谈家庭教育:儿子从小的零花钱不超过2000块
新浪财经讯 4月10日消息,博鳌亚洲论坛4月8日-4月11日在海南召开。远东控股集团董事局主席蒋锡培接受新浪财经专访时谈到对孩子的教育观,他说对小孩的要求既爱又严,从小给他们的零花钱不超过2000元,孩子出行大部分时间以坐地铁、打车为主。
远东控股集团有限公司创建于1985年,目前的年营业收入近500亿元,品牌价值457.92亿元,员工11000人。蒋锡培本人常居江苏富豪榜,这些年来积累了可观的财富。
但蒋锡培透露,在培养孩子的理念上,他仍然延续了他的父辈们对孩子“穷养”的朴素政策。
蒋锡培坦言,他的两个儿子读书懂事的时候,家庭条件已经相对比较好了。但是,对小孩的要求还是既爱又严,“从他们读高中也好,大学也好,从来是很少的零花钱。学费什么该交的交,但是(零钱)就几百块到一千多块,肯定没有超过两千块。他们大部分时间都是乘地铁、打车,宿舍也从来是住六个人、十个人的宿舍,没有单独找一个地方去住。儿子去美国念研究生的时候,连一个二手车都没有买。”
“他们现在还继承这样的光荣传统,有基本的生活保障就可以了。”蒋锡培坦言,“这跟我们家的传统有关系,每一分都来之不易,粒粒皆辛苦,这个基因是传承下来的。”
目前,在远东控股集团,交接棒已经正式开始。蒋锡培的大儿子已是集团董事、上市公司智慧能源的董事长,小儿子正在创业。
蒋锡培坦言,他两个儿子当初一个都不愿意接班,到美国去留学之后,他们想的是,能不能在美国找一个大公司工作。但后来想想,还是国内机会多,还是要回来报效祖国。“如果不回来才傻呢,所以他们现在越来越感觉到在中国机会还是很多。”
生于1963年的蒋锡培今年55岁。他原先的规划是,到了60岁享受人生中场的生活,“60岁之前是上半场,现在是到了中场,我们怎么样更好尽自己的义务,无论是事业、家庭、生活等等,还是要有所侧重的。”
“尽管现在的科技和条件,再加上基因等等,人可能活150岁,100岁可能还有生孩子的能力。但是我们还得看看什么时候退下来,我相信60岁、65岁差不多吧。”他说,远东控股员工的平均年龄大约36岁,公司内部明确要求,五年的时间内平均年龄得下降一岁,这就对知识化、年轻化、专业化等等提出了明确的要求,(年纪大了)还是要有自知之明。
当然,不少知名企业家迟迟未明确表示交接班,其中有因素是担心企业传承的过程中遇到一些问题,或者对接班人的人选或能力存在一定的顾虑。
对此,蒋锡培坦言,每个人的成长都是一个过程,智商高情商高爱商高又特别勤奋的人,肯定成长要快一点。他们这一代人真不如年轻的一代,尽管也很优秀,也很努力,也很有成就,但是现在的年轻人他们有理想,有梦想,也很勤奋,见多识广,有全球化的眼光和胸怀,为了自己的一份事业,天天在拼着,天天在努力着,他们挺了不起的。(新浪财经 徐雯)
