【大连埃森哲待遇】如何看待大连埃森哲 BPO 部门反复强调薪水不重要?

2019-06-21
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文章简介:这坑就不要跳了,知道是个坑儿,还往里跳,是不是傻~~然后说说那些招聘你的人,虽然在埃森哲是个管理岗位,但是出了埃森哲自己都得去拜佛啊~~因为做了亏心事不说,还没有诚信!!真的遇到过这样的管理人员,名字我就不提了![大连埃森哲待遇]如何看待大连埃森哲 BPO 部门反复强调薪水不重要?只是BPO做的事情真的很低端,别说能学到什么东西,你在别的公司做事难道就学不到东西么?BPO 不仅琐碎,而且对于提高自身的能力也是本末倒置的~~花去了大量的时间和精力都是离核心相去甚远的,就是回家想再提高一下自己,都没

这坑就不要跳了,知道是个坑儿,还往里跳,是不是傻~~

然后说说那些招聘你的人,虽然在埃森哲是个管理岗位,但是出了埃森哲自己都得去拜佛啊~~因为做了亏心事不说,还没有诚信!!

真的遇到过这样的管理人员,名字我就不提了!

【大连埃森哲待遇】如何看待大连埃森哲 BPO 部门反复强调薪水不重要?

只是BPO做的事情真的很低端,别说能学到什么东西,你在别的公司做事难道就学不到东西么?

BPO 不仅琐碎,而且对于提高自身的能力也是本末倒置的~~花去了大量的时间和精力都是离核心相去甚远的,就是回家想再提高一下自己,都没有什么心气了~~

【大连埃森哲待遇】如何看待大连埃森哲 BPO 部门反复强调薪水不重要?

奉劝 985 211毕业的千万不要去跳坑,自己的青春没必要浪费在这上面,要是3本 或者 职专毕业的可以去练练手,但是也别想提高核心技能,都是别的公司项目给你规范好的条条框框,哪有什么核心技能需要你发挥的~~密集型产业的劳动力而已~~谈不上什么价值~~关键一点:钱少啊!!

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