【浙江京新药业工资很低】浙江京新药业待遇怎么样啊?
2019-05-04
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文章简介：上周(2019年1月)离职,研究生研发岗(新昌县),工作将近6个月,没转正.简单说说对公司的看法.1管理层死板:公司新入职的员工都要强制军训,军训过程中还有很奇葩的拓展训练.总体感觉很不爽.到公司入职才发现,领导全都要博士学历,而且只要是博士学历都可以当领导.员工上升通道完全被堵死,而且领导不在乎新员工怎么想,只要你闷头干活.管理人员一开始会问新入职的员工,对公司有没有什么看法,有没有什么问题,但是当你真正提出问题,提出看法的时候他们根本就不听,总之我工作的那几个月几乎没有变化.[浙江京新药业工
上周(2019年1月)离职,研究生研发岗(新昌县),工作将近6个月,没转正。简单说说对公司的看法。
1管理层死板:公司新入职的员工都要强制军训,军训过程中还有很奇葩的拓展训练。总体感觉很不爽。到公司入职才发现,领导全都要博士学历,而且只要是博士学历都可以当领导。员工上升通道完全被堵死,而且领导不在乎新员工怎么想,只要你闷头干活。管理人员一开始会问新入职的员工,对公司有没有什么看法,有没有什么问题,但是当你真正提出问题,提出看法的时候他们根本就不听,总之我工作的那几个月几乎没有变化。
2工资低:工资低的原因很简单,高工资全部发给领导,花重金聘请退休专家,其实是做摆设。
3企业文化:企业文化是个框,什么都能往里装。公司表面上说的企业文化和真正做的根本不是一回事。企业文化要考试,而且经常考。考不过影响转正和工资。公司还会围绕企业文化开展各种各样的活动。我真的想不明白,一个企业,搞这些虚头巴脑的有什么意思?
4工作氛围:由于我在新昌,所以只说新昌,别的地方不太清楚。总体感觉,新昌那边的公司就是当地人的养老公司吧,新昌本地人非常多,交流几乎都是新昌话。别的都还可以,很安逸。研究院的分析部,总体氛围比较好,气氛比较活跃,员工比较年轻。
