【孙陶然与前妻离婚原因】孙陶然是个怎样的人?有什么故事?

回想这几年,在社会上混,从一开始什么都没有到30万,从30万到200万,从200万到500多万,从500万到800万,最后从800万到现在的1300万!不是炫耀,我只是想通过我自己的经历告诉我的朋友们:手机像素越高,拍的照片越清晰!

但孙陶然却把以上的这些数字变成了金钱。他曾经在四达广告挣到了第一个100万,在恒基伟业挣到了第一个1000万,然后又通过蓝色光标挣到了第一个1亿,后来通过创立了拉卡拉,挣到了第一个10亿,财富积累的过程,也是他连续创业过程中成功的见证。

作为一个纯粹的创业者,孙陶然纵贯28年,横跨5类企业,从乙方类公司到甲方类公司,从媒体类公司到服务类公司再到投资基金,他处处如鱼得水,游刃有余。屡创屡胜,6度成功,创造了一个个商业传奇。

邓蕾在她的《创业者》一书中,她对孙陶然一手操盘的“商务通”创造了营销奇迹,成为了当时乃至现在企业营销的经典案例,是这样评价的:

从产品角度讲,商务通是电子产品发展道路上的一座里程碑。从历史发展角度讲,商务通是中国人快速进入以电子产品为主要媒介的社交社会的一块敲门砖。从传播角度讲,商务通开辟了中国产品洗脑式广告营销的先河。

不管是商务通的大获全胜,还是孙陶然的辉煌创业历史,这些从来都不是偶然的。

有人说:每个人的行为都可以从童年找到答案。

深以为然。

从平凡的出身到如今的知名企业家,上市公司董事长,从单枪匹马到核心人员一路相随,不离不弃,从职业早期受制于人,到后来的自立门户屡创佳绩,孙陶然驰骋商界,运筹帷幄,杀伐决断,战无不胜。追根溯源,孙陶然从小就“不一样”。

陶然的父母都是大学生,这在当时那个混沌清苦的年代尤为难得,不只是因为难考,还因为陶然爷爷靠着自己的仗义和人品,为陶然的父亲营造了一个不受上一代成分和出身影响的发展空间,这在当时非常重要。

“祖上积德”使得陶然的父亲有资格上大学,也就有机会认识了同为大学生的陶然妈妈。在这样的家庭熏陶下,陶然自小有爷爷的仗义,也有父母的好学和务实。高知家庭,严谨家风,宽松自由的学习环境,也就培养出了一个“特别能学习,特别能玩耍,也特别能捣蛋”的孙陶然。

他特别喜欢看阅读人物传记,那些名人伟人的人格魅力以及丰功伟绩对他的三观形成,对他思考世界,思考人生,思考要树立怎样的价值观都有着巨大的影响。这也使得还在上高中的孙陶然,就比一般的学生更加有超前意识,有远见卓识,开始建立自己的三观。

后来孙陶然回忆这段岁月的时候,经常感慨道:我感谢附中,我的三观发端于高中时代,完成于大学时代。这些对我起到非常大的帮助和影响。

他认为,自己天生不会成为大人们眼中的“乖孩子”,不会完全按照大人的意愿来决定自己的人生。他要做他自己,积极努力,做自己喜欢的事,过自己想过的人生。

这样的人生需要一点点的小坏,一点点的叛逆,一点点的不羁和骄傲。他不要别人来安排自己的人生,“我命由我不由天”是孙陶然奉为圭臬的话。

孙陶然就读的是全国重点高中,也是全世界最好的中学之一的东北师大附中,这里有先进的教学理念,浓厚的学习环境以及优秀的同学互相激励和追赶。这也让孙陶然当时有机会选修自己喜欢的课程,其中一门就是演讲与口才,而这为增强他的自信做了重要的铺垫。

而自信这一重要的特质,也贯穿了孙陶然的整个创业阶段乃至影响了整个人生。这也让他养成了一种本能,那就是遇到任何事情都不会轻易退却,放弃,而是越挫越勇,即便别人都在往后退,他依旧会遵从自己的内心,向前冲。

东北师大附中能提供给孙陶然的绝不仅仅只是知识,还有优秀的同学,拉远了看,其实就是潜在的优质人脉,是隐形的不可多得的财富。正是与这些优秀的人一起,也在无形中塑造了孙陶然的一种阳光型人格,愿意分享,也愿意帮助他人。

除了师大附中,北大对孙陶然的影响也尤为深远。孙陶然曾经说北大给他留下了四个财富,分别是:自信,情怀,圈子以及学习能力。同时,大学的社团生活也提高了他的统筹能力以及情商,也淬炼了人际交往能力。

这一切,都在为打造一个不一样的孙陶然做铺垫,所有的过往,皆为序章。

曾经有人评价古天乐是:皮囊撑不起一生的好运,人品才是最佳通行证。这句话用在孙陶然身上,那应该就是:学历撑不起一生的好运,人品才是最佳通行证。

其实在孙陶然刚进入社会的时候并不顺利。那时候他在一家杂志社实习,按照社里的记者要求以纪实的风格报道了一篇关于北大周末学生的真实生活状况的文章,耿直如陶然,把学生打麻将,举行派对舞会之类的都报道了出来,结果这被校领导认为会对北大的声誉造成不好的影响,需要找出负责人来承担这篇文章带来社会影响的责任。

这个时候报社的相关领导想撇清,便找到了陶然,一贯敢作敢当的陶然二话不说,主动把责任给揽了过来。结果因为这事,其他同学都拿到了留京指标,唯独陶然没有。

但塞翁失马,焉知非福呢?正是这次的背锅,后来这个报社里的一个编辑找到他,邀请他加盟他的四达技术开发中心。也许是机缘巧合,也许是命运安排,于“半推半就”中,陶然接受了。

但谁能想到,因为加入了四达,仅仅五年的时间,他就从一个基层的员工成长为四达集团的上级公司即中国福利企业总公司的副总裁。不仅赚到了人生的第一个100万,还积累了不少的实战经验以及优质的人脉,从此,孙陶然的好运,就像泄了闸的洪水,奔涌向前。

因为不认可也不接受四达的经营和管理的思路,陶然辞职了,但后来他在四达曾经的领导找到他,邀请他一起成立一家公司,基于报恩和尊重,孙陶然也答应了。既然决定了就好好干。

在准备商务通的策划时,陶然尽心尽力,全心投入,从市场调研开始做起,打破当时企业的常规做法,在产品没有定型之前就做好全套全案,这些连当时的企业一把手都没想到的事,孙陶然领先一步,全部做到了。

所以,后来的商务通创造了销售的奇迹,大获成功也是必然结果。很多时候,对于孙陶然来讲,违背自己良心的事肯定不会去做,既然答应了别人的事,那就一定要做好,正是秉承了这种契约精神,陶然越做越好,路越走越宽。

除了这些,陶然还是一个非常愿意也非常喜欢分享的人。他的分享包括:人格上的分享、收获上的分享以及未来资源上的分享。他会将自己的感悟和收获毫无保留地分享给别人,公司的股份,拿的往往比公司实际给的少,其他的部分都让利给了公司员工和团队。

正是阳光人格和分享特质,让陶然自带光芒,吸引了一批又一批的人。各个阶层,三教九流的有志之士都愿意追随他,核心人员也从未离开,这就是陶然的人格魅力所在。

孙陶然说:商道,最终还是要归结到人的身上。诚信和负责,是立足商界的基本,成就了别人,也成就了自己。

《逻辑思维》里有这么一句话:

选择从来没有对错,你所能做的,就是尽全力,让当下的选择成为最好的那个。

从高中开始,孙陶然就在践行这句话。那个时候父亲要求孙陶然学理科,一方面那时候认为学文科都是学习不好的人才去学,另外,学校普遍对理科比较重视,就业范围相对也要更广,但是孙陶然并不,他认为即便是生养他的父母,也不能替他做决定,自己的命运自己做主。

后来的事情大家都知道了,孙陶然考上了北大,他将自身的优势投入到了自己感兴趣的领域,发挥了最大的才能,也才能创造出更好的成绩。

进入大学之后,孙陶然也依旧是如鱼得水,不管是学习还是人际关系的处理,都游刃有余,增加了知识量,还拓宽了人际圈,还顺带锻造了作为一个优秀的创业者所需要的各种软实力。

在四达公司的时候,陶然策划和运营的《电脑时代》版面与《北京青年报》互相成就,一度做的非常火爆,三年的合同到期,续约必然价格会更高,也意味着利润会被报社抽走大部分,但作为当时炙手可热的报纸,不投放广告的话,好像也没有其他更好的平台了,怎么办?

陶然决定,不再续约,而是启动自己的第二计划,在这个计划中,他布局了几个赛道,分别是媒体、全案代理、经管咨询以及公关传播。是的,他不但不打算依靠别人,还决定要打造属于自己的媒体平台。

是的,从这可以看出,陶然并没有仅仅把自己的目标定位为经营一家广告公司,他要打造一个集团公司,一个有机会举行自己“成年礼”即上市的公司。事实证明,陶然这次的决策又对了。

因为这次的选择和决策,陶然创办了一个北上广三地发行的中国最大直投广告杂志,促成了一家可以与国际4A广告公司相抗衡的本土4A广告公司的发展,甚至还催生出了蓝色光标,这个A股公关第一股的公司。

这一切都跟陶然有着远见卓识和超前意识有关,他自己是一个很擅长做选择和做决定的人,有多喜欢?随时随地。看似随意,其实包含着一个终极大智慧:顺势而为。

陶然并没有上帝的视角,但他有多元的价值取向,有顺势而为的智慧,有敢于承担后果的心态,最重要的,他有将当下的选择尽量做到最好的目标,每次的创业都如此。

这世上并没有什么十分的好运气,只是十二分的努力和水到渠成罢了。

在接受采访的时候,孙陶然发现了一个很有意思的现象,那就是在他人生的各个关键阶段,好像总能遇到贵人,或者是为自己打开一扇窗的那个人。

比如说,他是因为之前的实习杂志社一个编辑的邀请才得以进入了四达集团; 因为曾经的领导的“连哄带骗”,才有了操盘商务通的机会; 投资乾坤时尚也是他人“处心积虑”的结果; 得以创办拉卡拉,也是贵人“软磨硬泡”的结果。

尤其是创办拉卡拉的时候,总有可靠可信可用的左膀右臂献言献策,尤其是在2012年拉卡拉在技术研发和系统运行上遭遇了极大的挑战,当时的几个负责人焦头烂额,疲惫不堪,这个时候另外的两个救场人物出现了。

两个人分别担任了上海拉卡拉的CTO和联合创始人CFO,一上任大刀阔斧,崭露头角,其中三年后陶然的那次两个月融资近15亿的传奇就是其中一个人联合陶然一起完成的。

一个一个能够为拉卡拉开疆拓土,能带领其走向更高的层次的领军人物都在陶然需要的时候出现,简直就是雪中送炭,绝渡逢舟。

除了几个联合创始人,还有一个重要人物,他的出现方式更加佐证了陶然是一个好运伴身的人物。他叫唐凌,成为拉卡拉拿征信牌照立下了汗马功劳。

而唐凌与陶然的认识颇具传奇色彩,他们在是参加了一个共同朋友的孩子婚礼上认识的,那个时候走在唐凌前面的陶然在打电话,说了一个去机场的时间点,唐凌听到之后便问到是否能搭个顺风车,陶然欣然答应。

就这样,两个人在车上聊开了,在分开的时候,陶然对唐凌说了一句话,大概是你什么时候要是想换种活法,拉卡拉随时欢迎你。就是这么一句外人看似客气但饱含真诚的话,一语成谶,两个月后唐凌真的开始考虑加入拉卡拉。

两个惺惺相惜的人一拍即合,优秀的人都有着很强的执行力,高效的办事能力以及敏锐的市场嗅觉,唐凌就是这样的人。一上任事事主动,锐意进取,飞速成长,很快就成为了拉卡拉的高级副总裁。

总结来说,人的努力很重要,但人品和运气同样重要,其实运气也是实力的一种。拿破仑说:如果说我总是对一切都胸有成竹的话,那是因为我在脑中已经思考过所有的一切了。

陶然认为:办企业就是经营和管理两件事,经营就是要做对的事,管理就是把事做好,完成这两件事,顺带着就能把钱赚了。

马云曾说:“我对钱没兴趣。”这句话遭到很多人的戏谑,但我认为这句话还是包含着很大的真诚。就像孙陶然直到结婚也依旧一无所有,但也从来不曾想过要以赚钱为奋斗目标,妻子也不曾给过他这方面的压力。

比如当时在四达陶然超额完成了任务,在年底分配超额奖金时,陶然主动拿出自己的百分之十放入奖金池供大家分配。对于企业利润,他也分为应该拿出两个百分之十,分别用于改善企业生存环境,是一种为企业积福的行为,同时以捐赠的方式回馈社会。

于他们而言,把手头上的事做好,能实现自己做一番大事业的愿望,能帮助更多的人服务更多的人,打造一个得以良性循环的生态圈,造福人类,这才是终极愿望,这才是创业者该有的创业心态。

这其中就不得不提孙陶然的“B计划”,也就是备用计划,孙陶然认为,这是公司一把手必须具备的能力,这个第二个计划,曾经多次扭转乾坤,将陷于被动和危机中的状况扭转,甚至开辟了新的局面,造就了一个个商业奇迹。

正是这些优秀的品质合力发挥了最大的能量,有舍有得,舍财为民,取舍之间成就了今天的孙陶然,不仅创造了一个个商业奇迹,还顺带帮助陶然完成了从0到10亿的财富积累。

没有人能随随便便成功,我们不应该只看到成功者人前的光鲜和荣誉,孙陶然自带成功基因,除了自身具备的各项优秀品质,还因为他做出了比别人更多的努力,承担了更大的压力,付出了更多的代价。

哪有什么天才,不过都是厚积薄发,哪有什么一夜成名,不过都是百炼成钢!