【阿里p8高级架构师能力】阿里P8高级架构师教你如何通过BAT面试顺利拿到offer

求职和我们每个人息息相关,而求职也有门道,好的发挥和技巧或许能让我们以压倒性优势在面试中胜出,因此本文将分享一些面试经验给大家,让大家都能获得实现自我的更好的平台。

前言 在开始面试之旅之前还是要多说几句,选公司是要看时机的 ,建议先去小公司试试水,找找感觉,其次建议选熟人内推,也是对面试成功率有帮助的,那么就开始今天的面试之旅吧!

面试流程

招聘方式

BAT技术一般分为校招和社招两个方向。

校招:一般去定点的211和985大学去招聘,并且是拼证书和笔试题的。今天主要讲讲社招。

社招:一般面向全国本科以上2-3年(2013年)以上计算机相关专业的(可能现在已经要求到4年 了),能力不错的可以放宽到大专和其他专业,但是简历是Hr选的 ,想要加入BAT等的公司最好还是找个认识的人内推一下,这样至少不会被hr给无情的筛掉,也会大大加快面试流程的效率,直接约面试即可。

目前由于BAT招聘部门收到简历的很多,在简历通过后,会通常进行技术的的审核筛选,简历通过后,还会进行所谓的电话面试。电话面试过了,才会安排我们现场面试,如果异地会进行会议面试(电话视频面试)。

面试一般分为三轮或四轮,甚至更多,第一轮一般为笔试,二轮三轮一般为面试,四轮就是hr或boss面试,笔试不是所有项目组都需要的,而是看你所面试部门的需求。

面试方式:

电话面试:

简历通过后技术会进行短暂的技术面试,别小瞧的电话面试,有可能这就决定了你有没有机会去现场面试和最终定级的问题,因为大家知道BAT都是分技术等级的,面试发挥好的话,评级也比较高,当然薪水也就能拿到高,有人会说,那我进去努力升级不就可以了吗, 我说你再怎么牛逼至少半年内的你的工资是涨不了,至于晋升吧还要看你交际能力和个人给项目带来的贡献和收益,还要看你的人格魅力,就如同大海捞鱼一样,大家都在竞争凭什么让你升级呢,所以最好的加薪机会就是面试跳槽。

电话面试一般面试广度比较大,深度一般不会太大,这次只是面试官对你的初步衡量,除非你太low,一般都会有机会现场面试。

现场笔试:

笔试题目一般和你的简历项目无关,BAT也不会按照你的简历项目特意指定题目,一般面向大众的,面试基础的,也会有算法在里面,只要是走流程的,关键还是看后面的面试表现,但是你也不能答的太LOW,最好手机充好电带身上,不会的建议搜一下答案。

笔试题一般分为选择和简答题,可以看七月在线的题库,里面都有整理。类似考驾照一样,你提前背会,总之面中几率很高,如果我们很久没去注意细节了,建议还是去多看一下基础题,不要忽视了它。

一轮面试:

此面试一般为基础面试,此环节也比较关键,一般一面不会问我们熟知的项目,大多是一些基础功底的初探,一面大致为半小时左右,问题一般比较广,但是不会牵扯太多的深层问题,这个环节一般面试官不会问你为啥离职,为啥选择本公司之类的,但是又有公司会让你做自我介绍的情况。

二轮面试:

此阶段面试一般为技术经理或者小组Leader面试,主要问的技术点看你的简历写的必备技能面试,所以我们写简历的时候不要瞎写,自己不会的千万别写上去,不然问到了你不会,这样会大大降低对你技术能力的认证,所以根据自己擅长的方向去写简历。

面试官也会主动问你擅长什么,主要看你之前的工作项目经验做了什么模块,但是主动权还是由我们自己把控,我们可以引开话题,往自己会的知识点去走。

此阶段关键度很大,直接影响你技术评级问题,面试官已经了解了你的技术家底,比如已经定了你T4或P6, 后面你表现再怎么多么好,估计已经无法改变了,除非Hr能给你多加点工资而已。

三轮面试:

此阶段只要是部门经理级别的面试(阿里差不多少P8的面试),有技术问题也有非技术问题,主要是看面试官是否技术出身,据我经验和百度这边的习惯,大都技术出身,但是他们知道的技术已经老旧了,所以问的问题大多是一面和笔试的问题,即使问到二面中的问题 ,也不会细到某个方法的程度,此面试主要看你的沟通能力和管理协调能力,也会在看你的稳定程度,阿里一般会换其他部门的经理来面,为了方便交叉考核,此时的气氛不会向一面和二面那样严肃,稍微缓和了,如果不出意外你已经有很大录取的可能。

总洁:此阶段一般也非技术问题为主,主要看你的思想和个人态度方向相关,而最后一个问题也决定了领导是否看你有无领导能力,不要第一句话就问公司加班多吗、公司福利怎样,公司活动等,互联网哪公司不加班呐,尤其大公司加班更严重。 你可以问下项目团队多少人,主要以什么方向为主,一年内的目标怎样,团队气氛怎样,等内容着手。

Hr面试:

好了 到此你离BAT的大门已经很近了,只要不出叉子,不漫天要价,那么你已经安全了,此阶段人事会问你为何离职,以前公司一些细节问题不要大含糊哦,不要和大公司的精明的hr搞心机(尤其阿里的Hr,分分钟把你灭掉),求职者总是站在劣势一方,这阶段和普通公司没多大区别。

总之Hr会和你很细的盘问,但是不要掉以轻心哦,这个阶段hr会根据你表现和技术反馈的技术等级,和以往员工的待遇加上你的项目经历做出一个初步的定级,提前会问题你期望的工资,当然你可以提前了解下BAT的薪资范围,再根据自己的表现提出合理的范围,Hr一般会砍价,就看你自己坚持度了,心理战很重要,等你们商量好薪水和合同期限后,今天的面试会通常结束,也不会当天通知你offer。

也有可能复试的可能,一般是离面试之后一周进行,三面的面试一般是单人面试,而复试一般是两人以上面试,中主要以技术为主,之后技术过后了,hr也不会面试。

◾阿里一面二面三面 估计需要一个多月,甚至在你终面以后还会进行交叉面试,或者HRG来面试(hr中P8),我有碰到三个月后才发offer的朋友!

◾最后切记,大公司不要学历造假,不然你是无法入职的,现在很多公司都在offer前进行背调,这样会影响你以后去该公司的就入职机会,小公司当然你可以玩点技巧,但最重要的还是你必须自我努力,自己有能力才是关键,是金子去哪里都会发光。

下面是我收藏的一个系统化学习的课程体系,对源码分析、性能优化、微服务架构、工程化、分布式:

很多准备春招的朋友一直都在迷茫着今年过年到底应不应该过个好年,其实就算是BAT也没有那么可怕,可怕的是你目光太短浅,有这个机会在你身边你并没有抓住。错过了自己还不知道,还要自己去天天苦思怎样进。好了我就说到这里吧,如果你们想进名企面试欢迎到我的群里进行交流学习,群号:481495939。欢迎大家进去交流学习,我们一起学习一起进步,我觉得程序员不应该停止脚步,而是一直在学习的道路上一直前进。