【工作总结怎么写新人】新人刚入职工作总结该怎么写?
以下是我入职三个月转正的工作总结,分享给大家参考参考。
时间过得很快,加入公司这个美好的大家庭已将近三个月。首先要感谢公司的领导给我这个机会加入公司物流,让我能在这个舞台上实现自己的价值。在这段时间里,感谢领导对我工作的指导与帮助,让我更加深入地了解招聘的知识。在这短短的两个多月以来,每天都在学习和接触新的人和事,从中也丰富了自己的阅历,衷心感谢公司提供这么好的一个舞台和机会。
一、试用期里的工作内容、完成情况机取得的成就。
刚到公司,领导根据我的情况给予较轻的招聘任务,目的是先让我从专职妈妈的角色逐渐适应上班的心态。领导的这一做法也让我很感动,同时让我在相对轻松的环境中找回职场的心态和感觉。等我总结出每个部门需要的人才特质,也就是要明白各部门主管想要的人才类型,这样在初面时才有审核评判的标准。
刚开始由于经验缺乏,也把要求很不符合岗位要求的求职者推荐给领导面试,浪费了很多领导的宝贵时间。经过几周的实训和领导还有同事们的帮助,我也得出一些经验。
就开始对简历有初步的筛选,再就是电话邀约过程中进行下一步的评判,最后再邀约过来面试。客服部的前几周完成招聘任务,但后来也因种种原因流失了两个正在参与岗前培训的人才。业务部业务员10人的任务尚未完成,每天约面试并有意向的求职者约在十人左右,但是到场的人基本在2人左右,销售类岗位基本需要主动搜索简历,但是一般主动邀约求职者来面试的到场率会很低。业务岗位需要多花精力去好好研究。
二、公司文化认知
我们公司建立于2009年,是一家专业从事国际邮政代理,国际快递代理的物流公司。在将近十年的发展历程中,业绩蒸蒸日上。这几个醒目的大字挂在公司招牌上,我们注重每个员工要用心去做好每一项工作,把公司当成是自己的公司,用心卖力地做好每一件事。
感恩公司让我学会怎么更好地把工作做好,首先要有责任心,当您把公司看成是自己的,您更会全心全意地去做每一件事,最好是能做到事半功倍。其实无论是对于工作、家庭还是交际,养成这样的一个好习惯会让您终身受用。
在外国人的眼里,中国人爱赊账,但是老板在这方面做得很棒,也让每个员工自豪,因为公司从不赊账,提倡现付现结,从不拖泥带水。相信外国人对我们公司也有一种独特的见解,觉得我们的诚信方面做得很好,从而在工作来往上也殿下稳固的基石。
很清晰地记得,刚到公司得知老板为了给一只流浪到我们公司的小狗治病,花费将近两万的医药费。这只小狗没有漂亮的外表,看起来也很平凡,但是领导看中小狗的忠诚。以诚信待人,以正气服人,以合作聚人;对于新员工入职我们都宣导他们对客户负责,对团队负责,对自身负责;并与公司一起,共同学习求进步,积极创新求发展。我觉得在公司收货的不单单是薪水,得到更多是学会做人的态度和责任,还有做事的方法和技巧。
三、改善流程和方法
在面试过程中,学会利用更短的时间去了解一个人,尽量上班时间充分利用起来。通过每一个小细节去观察一个求职者,对方的一个动作,或者神情或许也能给你一些评判的信息。当然这些的进步,少不了领导和同事们的指导。
四、岗位要具备的技能和特点
作为一名招聘专员,应该多动手,多打电话,主动寻找更多有意向的求职者。这个岗位是公司的一个窗口,求职者首先接触的我,言行举止都应该做好,给求职者一个良好的印象。目前业务员是招聘的重点任务,下面就针对地分析招聘业务员。一定要不厌其烦地打电话,不要害怕电话沟通。勤搜索简历,多电话沟通。在工作中做得不好的地方还有待改进做得很好。
五、方向和目标
目前最重要的任务是招聘业务员,这也是很多招聘专员的难题。要多学习进步,掌握更多的招聘技巧,早日把业务部的空缺填满。
以上是我的试用期工作总结,工作也有很多不足,望领导指引,让我继续在公司大家庭一天天成长,继续为公司实现价值。最后祝愿公司效益越来越好,发展壮大!
