【影视特效培训】如何让影视特效剪辑工资翻倍呢?
首先想说的是不要以时间和固定的月薪来作为自己的目标,最重要的还是发展,哪怕一时达不到目标,如果自己有规划和发展的话你的梦想不仅于此。
做影视的话无非有四条路,一是在公司里面做各种项目,不断的做项目学习技能,做一个有能力的员工;二是先在公司干着,当有了自己的固定客户而且业务较为稳定的情况下自己开公司做老板,然后慢慢脱离技术,自己去谈各种业务然后去雇员工为自己做事情;三是做freelancer(目前我就是),接各种制作的业务自己做但是不雇员工,大多是自己消化完成;四是出国学习或者出国工作。
这几种方式并不是说有高低好坏之分,有的是稳定拿着固定的工资,有的是根据业务量来算自己的收入的。不同的选择的路线最后得到的结果是不太一样的。但我想说的是千万不要用薪资去衡量一个人的水平和未来。我认识的几个当时比我厉害很多的人去了一线城市发展,起步就接近一万了。
而当时我刚刚毕业留在了我的二线城市,第一份工作只有2000 提成,当时说实话我的能力还真是很一般。但是我还是比较努力的,后来不知道怎么的感觉他们做的东西我也能做的差不多了,再后来就感觉他们做的东西在各个方面都存在着问题,如果是我做的话会在某某方面会更好。就像是跑步一样,之前你所追赶的人现在逐渐落后于你。然而那些曾经的大佬们也一直在北上广做着不错的项目,但为何逐变得平庸呢?
1.大多数人只是为了制作而制作,没有享受过程,也没有调动自己的情绪去制作。比如能省事就省事,能套模板就套模板,效果基本满意就行没有更高的追求。这样会降低对自己艺术的要求。
2.制作单一。比如做合成的永远只做合成,做电视包装的不会想着去做影视特效等等。专攻某个技术在国外是比较吃香的,因为国外大多是团队作业。而国内的情况大家也都懂得,除了大城市之外很少能有养得起一个专业明确分工明确的团队的。
3.心态不稳定。攀比之心人皆有之,做着做着houdini特效觉得不如做电视包装好,然后转行了,然后看着做电影调色挺有意思的然后有转了。还有的人会和周围做设计的来比较,看着有谁月薪高一些就想去别的公司或者换个别的专业。
4.没有计划。干一年做一年,不想着明年或者五年之后应该怎样。
所以我说,不要以我用多长时间就能跑到一百米作为目标,而是以跑一万米我能用多长时间来衡量。后来可以居上,厚积可以薄发,发展比起步更重要。
我现在的情况是,做各种制作,不单一,这样业务范围就会比较广。电视栏目包装、电视广告、网大网剧以及院线电影的特效 合成等、达芬奇调色、产品动画、全息投影这些,只要是涉及三维、动画、特效、合成、调色的都在做。
如果能力技术好,交际能力可以的话,一根网线一个电话就能接到全国的业务。
如果英语交流能力好的话,还可以接到国外的业务,年前我做了个新加坡的楼体全息投影的业务,现在在谈的是美国可乐广告的制作。因为个人制作的成本比较低,而像我这种在二线城市的freelancer生活成本也比较低,所以价格非常亲民,很多人都乐意合作的。
这个月一个上海的朋友(暂且叫做A)说有个安踏的广告,客户在上海本地找团队做,团队报价是15W,结果做到一半客户觉得不太满意,可能有要换个公司来做,所以A问我能不能做,我看了下给他说这个6W我就能做,当然目前还在不确定在等那边的消息,只是想说在价格上有非常非常大的优势,当然前提是需要有过硬的本领去应对各种不同类型的业务。
今年从新加坡回来的时候去东南亚玩了一圈,也认识了一些做freelancer的老外,不过他们大多做码农的居多,也有做服装设计,还有认识了位在大陆做freelancer的43岁台湾剪辑师,很多电视剧都是他一人做的剪辑。
