【切不可掉以轻心】对“儿科医生荒”切不可掉以轻心
近日,海口市人民医院急诊科因儿科的4名医生已先后有2人病倒,无奈之下,便张贴出关于该医院急诊儿科白天暂时停诊、复诊通知。“儿科医生紧缺”这一话题,再次成为焦点。(6月23日《工人日报》)
近年来,医院儿科停诊的现象时有发生。比如,2017年冬天流感爆发期间,儿童作为易感人群,各地儿科门诊人满为患,多地儿童医院门诊病人数量突破历史新高。但是就在这个节骨眼上,江苏连云港、天津、上海却接连有医院宣布儿科停诊。
当时多家医院儿科停诊,表面上看是由于“儿科医生超负荷工作,医生病倒”的原因,实际上是“儿科医生荒”造成的。
“儿科医生荒”到底有多“荒”?根据2016年中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会联合发布的《中国儿科资源现状白皮书》数据显示:根据2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数要达到0.69名的目标,我国儿科医生数量2016年的缺口为86042名。也就是说,几年前,“儿科医生荒”就存在着。
对于“儿科医生荒”产生的原因,一些医院、医学院校、卫生部门分析认为,除了儿科专业天然的“哑科”等特点外,也是医学院校专业设置、儿科收入低、儿童医疗保障等因素共同作用的结果。
拿综合医院来讲,儿科是大门诊、小病房,病人主要集中在门诊,且病种相对单纯,辅助检查少、用药量小,儿科收费相对较低,人力成本高,给综合医院创造的经济效益低,加之在科研方面不容易出成果,因此一些综合医院往往对儿科的建设不够重视。
儿科医生“荒不荒”,也与季节及疫情大小相关。应该说,只有在疫情严重的时候,“儿科医生荒”的严重性才凸显出来;若不发生季节性疫情和重大疫情,“儿科医生荒”并不显得十分严重。这也导致职能部门对“儿科医生荒”现象的重视程度不够。
儿童是家庭和国家的希望和未来,儿童的健康需要儿科医生去呵护。特别是国家实施“全面两孩”政策以后,儿科医疗服务资源不足导致的供需矛盾更加突出。因此,对“儿科医生荒”切不可掉以轻心,要正视“儿科医生荒”问题,进一步增强紧迫感,把破解“儿科医生荒”作为迫在眉睫的大事要事来抓。
尽快破解“儿科医生荒”,需要打好“组合拳”,多措并举、多方努力。要增强儿科医生重要性认识,增加儿科医生的职业荣誉感。加强儿科医生培养的制度设计,医学院校要扩大招收规模,加快培养大批合格的儿科医生。综合医院要重视儿科建设,提升儿科医生待遇,留住儿科专业人才。(向秋)
