【吃苦耐劳的工作精神】年轻干部要有吃苦耐劳的精神

2019-09-22
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文章简介："为政之要,莫先于用人."培养选拔优秀年轻干部,是关乎党的命运.国家的命运.民族的命运.人民的福祉的百年大计.年轻干部大多是"三门干部",家门-校门-机关门,这是目前我国不少年轻干部的就业路线,他们学历高.年纪轻,但是缺乏社会实践和磨炼,工作能力较低,行政水平不高.走进基层后,从小习惯的都市优越生活和单一的农村枯燥生活形成了鲜明对比;所接触的基层工作与他们心目中"高大上"的认知形成了反差,使其容易产生了"自暴自弃心态".古人常

“为政之要,莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部,是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。

年轻干部大多是“三门干部”,家门-校门-机关门,这是目前我国不少年轻干部的就业路线,他们学历高、年纪轻,但是缺乏社会实践和磨炼,工作能力较低,行政水平不高。走进基层后,从小习惯的都市优越生活和单一的农村枯燥生活形成了鲜明对比;所接触的基层工作与他们心目中“高大上”的认知形成了反差,使其容易产生了“自暴自弃心态”。

古人常说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”。在基层的工作虽然艰苦,但这并不是放弃的理由,吃苦耐劳是中华民族的传统美德,是作为我们评价一个人品行发展潜力和能否取得成功的重要标志。

敢于吃苦。总书记曾指出:“青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。”一些年轻党员干部面对困难,不自己努力想办法解决,而是以“没经验”为借口,或者推给他人,或者应付了事,这是不对的。

年轻干部只有学会主动“找苦吃”,切实做到“自讨苦吃”,才能培养出敢于担当、独当一面的素质,才能把自己锻造成党和人民信赖的好干部。年轻干部成长没有捷径可走,更不能在“温室”里成长。

年轻干部一旦在困难面前滋生出“娇”气,便会扛不住压力、吃不了苦头,一旦分配的任务多了、重了,便满腹牢骚,甚至去领导面前唱“苦肉计”。长此以往,便难以长成参天大树。“苦难”其实是检验年轻干部的“试金石”,要品味“苦”中之“甜”,才能真正成长进步。