案例:马斯洛需求层次理论——西游记的5人团队

2017-08-07
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文章简介：案例:马斯洛需求层次理论--西游记的5人团队1.八戒的需求是生理,激励八戒向前的因素主要有:食物.性--2.沙僧的需求是安全,激励沙僧向前的因素主要有:安全.秩序.自由;3.白龙的需求是归属,激励白龙向前的因素主要有:友情.归属;4.唐僧的需求是荣誉,激励唐僧向前的因素主要有:成就.尊重.欣赏(当然还有自我欣赏)5.悟空的需求是自我实现,激励悟空向前的因素主要有:实现自我价值,包括学习.发展.创造力和自觉性分析:西游记的5人团队取得成功的要素,在于针对每个人的需求给予满足,从而激励大家一路向西.

案例:马斯洛需求层次理论——西游记的5人团队

1.八戒的需求是生理,激励八戒向前的因素主要有:食物、性……

2.沙僧的需求是安全,激励沙僧向前的因素主要有:安全、秩序、自由;

3.白龙的需求是归属,激励白龙向前的因素主要有:友情、归属;

4.唐僧的需求是荣誉,激励唐僧向前的因素主要有:成就、尊重、欣赏(当然还有自我欣赏)

5.悟空的需求是自我实现,激励悟空向前的因素主要有:实现自我价值,包括学习、发展、创造力和自觉性

分析:西游记的5人团队取得成功的要素,在于针对每个人的需求给予满足,从而激励大家一路向西。

目的和价值观不一样,所以行为就很好理解。也因为大家的需求层次不同,在西行的过程中每个人的表现也截然不一样:

1.八戒偷懒

2.沙僧撮合

3.白龙无闻

4.唐僧哭啼

5.悟空拼命。

6.你是哪一种?

知识点:

【马斯洛需求层次理论】:该理论把人的需要分为五个层次,分别是生理上的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。首先满足低层次的需求。