【前程无忧是个大骗子】前程无忧职业性格测验MAP斩获业界两项年度大奖
时至年底,各大企业都在为新一年的到来做人才储备,在外部招聘、内部晋升、人才选拔上也愈发重视通过职业性格测验辅助决策。日前,前程无忧旗下产品“MAP职业性格测验v2.0版” 凭借其科学有效的测评结果和全方位了解作答者个人特点等优势,分别荣获 HRFLAG“新旗奖”及 GHR“年度优选人力评鉴产品奖”两项业界殊荣。
据悉,本次获得的“新旗奖”由中国领先的人力资源智库众旗(HRflag)创建,为一项横跨大中华区人力资源服务行业的创新竞赛。大奖接受来自大中华区人力资源服务机构参加,旨在为表扬优良创新产品、解决方案所设置的奖项。其中“新旗”奖项拥有高辨识度与接受度,是卓越质量、创新与客户价值的象征。
另一项“年度优选人力评鉴产品奖”是由环球人力资源智库主办(GHR),为推动人力资源效能提升和打造高效组织,帮助企业应对业务转型所带来人才结构调整,让HR工作者对组织的贡献进入可数据量化的阶段。
此次前程无忧旗下产品“MAP职业性格测验v2.0版”荣膺业界两项殊荣,表明业界对前程无忧作为人力资源服务机构的综合实力表示认可,以及对前程无忧产品的肯定。
作为荣膺两项殊荣的“MAP职业性格测验v2.0版”,为前程无忧—智鼎在线自主研发的首款专为中国人特点设计的职业性格测验。“MAP职业性格测验v2.0版”拥有24项职业性格维度,基于此的多项应用评估报告能够全方位、可以准确了解做答者个人特点,可预测人的特点能否满足多种职场环境的需求,测验的各项信度指标大于0.
75,基于三百万国人样本量打造,符合国人的人格结构及语言习惯的性格测验。历经十年,是国内首个通过中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的职业性格测验。
相比于传统职业性格测验,“MAP职业性格测验v2.0版”的测验维度及题目考虑中国文化背景,解决了传统职业性格测验缺乏本土化、样本人群没有代表性的痛点,更加适合国人使用。其独特的创新体验可以更直观地预测工作表现,与工作胜任力紧密结合。采用迫选作答的方式,设计了识别作答不一致的方法,专门解决招聘选拔环境下作答者可能存在作伪、不如实作答的问题,测评结果如实反映个人真实情况。
作为一款属于中国人自己的职业性格测验,“MAP职业性格测验v2.0版”有效的解决了企业外部招聘、内部晋升选拔、培训发展及组织发展等问题,进行全面性格分析、心理健康、胜任力潜质、领导风格等考察。适用人群广泛,从普通员工到企业高管均可测验,帮助企业有针对性的面试,从而进行人才选拔。
据了解,“MAP职业性格测验V2.0版”自2019年8月2日更新上线,截止2019年10月31日,已有73万3千余人次使用该测评产品,是国内最具权威性的创新测评产品。
