【做人的原则】做人最基本的原则是什么?
此书我学习将近四遍,期间也有许多同事对此书从各角度进行了分享。虽然全书通俗易懂理解起来不难,但每次读后仍会带来不同的感想。前期有多位同事对成功方程式=思维方式×热情×能力进行了不同的分享,但我今天还是要对其中的思维方式谈下自己的感想。
其实关于思维方式我们很早就接触过了。大家还记得咱们小学课本上学习的一个寓言故事《南辕北辙》吗?故事讲述的是一个人要乘车去南方的楚国,虽然当时他有一辆跑得很快的马车,而且还有一笔不菲的路费,所以他信心满满的出发了。
只是他却选择了往北的方向。结果大家可想而知,他只能与他的目的地越行越远了。虽然照现在的常识以地球是圆的而言,他还是有可能到达他的目的地的,只是不知道是猴年马月的事情了。言归正传,以这则故事为参照我惊奇的发现这与稻盛先生的成功方程式神奇的相似:思维方式=选择的方向,热情×能力=强大的自信 跑得快的马车以及不菲的路费,只是他做了错误的选择,所以注定不能得到他想要的结果。
从中不难看出想要成就一件事,选择远比努力以及能力重要得多。
当然在现实工作与生活中,并不是每天都有重大的决策需要我们做选择。我们所从事的是些平凡的甚至像我每天每月做的都是一些重复的工作。只是每个月所遇到的问题与面对的人不同而已.如此是不是我们就用不上人生方程式了呢?通过工作的实践我觉得思维方式覆盖于我们日常的工作当中。
在公司第二期关键岗位竞聘时,有位竞聘者的一句话给我印象深刻:“常规的平常工作,我们用作业标准规范即可。但特殊的工种,需要我们要以做人的基准来进行衡量执行”。
这里所讲的“做人的基准”我便理解为稻盛先生哲学准则“作为人,何为正确”。对于我们平常的重复的工作,我们有岗位职责作业操作流程标准,这时的思维方式只要并且只允许我们按严格遵守制度按标准流程处理工作中的每一件事情,从而保证我们的工作有序有质的进行。常言道“计划赶不上变化”,制度再完善也会遇到突发情况规范不到,在无制度可依的情况下,便需要我们的主观意识进行判断处理。
这时你的思维方式便会决定你的处事态度,不同的处事态度便会导致不同的工作结果。如果抱着消极的想法只想敷衍了事,那么工作的品质与结果可想而知;但如果积极努力总想着将工作做到最好最完美,那么呈现出的结果就事遂人愿了。之前张怡筠老师讲过一句话“情绪是本能,情商是本领”。放在这里我认为:做平常的事有制度可循,将工作做好是本能。只要那些将特殊的突发的事情处理得尽善尽美,用正确的思维方式才是本领。
