【徙木立信原文】评论员观察|政府“置顶”网民建议 犹如“徙木立信”
网民建议在政府网站被"置顶",可以说是一次"徙木立信",将让更多的人相信山东的改变,并积极投入到山东的变革之中。
日前,山东省人民政府网站转载了一篇题为《究竟该向南方学什么?——潍坊市委书记南方考察归来的"发展之问"》的文章,除此之外还摘登了9条网民建议。这篇文章被网站"置顶"多日,引起了很多媒体的关注。
自去年山东省党政代表团赴广东、浙江、江苏学习以来,全省上下已经认识到必须向先进省市学习,才能使山东再领改革风气之先。南下取经确实让山东的领导干部感受到了强烈的忧患意识和危机感,但是,如果仅有领导干部提出"发展之问"还不足以统一思想、凝聚力量,只有发动更多的山东人反思自我,才能做出切实的改变。所以,政府网站摘登网民建议大有深意,就是以"自揭其短"的方式推动全省上下进一步解放思想。
网民的建议非常尖锐,也引发了很多山东人的共鸣。一向自豪感很强的山东人,正在以自嘲甚至"自黑"的方式痛陈山东的各种不足。思想是行动的先导,网民对山东的各种"不满"都是推动山东人在思想深处进行自我革命的"金玉良言"。
今年,山东推动一批制度创新重点任务取得重大进展,以制度创新激发了强大的内生动力。但是,一些地方和部门仍然在用"老办法"和传统思维落实制度创新,致使改革成效大打折扣甚至变了味道。取来真经念不好,原因是多方面的,其中地方文化因素是值得重视的。从网民的建议中可以看到,反思已经触及地方文化层面。
提到齐鲁文化,山东人总是特别自豪,但是有时也会因此忽视地方文化中落后、保守的一面。一些山东人的因循守旧和官本位思想,其实都可以从地方文化中找到根源。旧观念根深蒂固直接导致一些领域的改革出现"南橘北枳"的现象。如果不能真正破除思想藩篱,即便制度创新再加码,也可能出现空转现象。
今年是山东的"工作落实年"。推动工作落实,必须以思想解放为前提和动力。如果仍然把领导满意当作检验工作的唯一标准,行不行全看一把手;如果仍然把山东特色的酒文化看作有面子的社交方式,喝酒才能办事;如果仍然把"出头的椽子先烂"挂在嘴上,做事宁欠勿足……山东不仅不能赶超南方先进省市,还有被继续拉大差距的风险。
诚然,要实现地方高质量发展必须强化领导干部的责任感,但是也要看到领导干部并非生活在真空中,大行其道的酒文化和唯权力马首是瞻的社会观念,确实会影响乃至"塑造"一些领导干部的工作作风。
从这个角度而言,山东的落后是"全面落后",不只是某一部分人的落后。同样,需要对山东的落后做出反思的也不只是某一部分人。所有有紧迫感和危机感的山东人,都应该有从我做起、从现在做起的自觉,用自己的一言一行改变山东形象。
从这篇在政府网站被"置顶"的文章可以看到山东的决心和姿态,既然要学习,那就动真格的,少一些溢美之词,多一些逆耳忠言。喜欢听"谁不说俺家乡好"的山东人,用尖锐的语言直指山东的种种不足,确实如媒体所说"山东是真着急了",换个角度看,山东也是真变了,变得更谦卑、更务实。这个"置顶"可以说是一次"徙木立信",将让更多的人相信山东的改变,并积极投入到山东的变革之中。
