【望闻问切意思】人才选拔要注重“望闻问切”
2019-10-13
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文章简介：当前,我国正处在打赢脱贫攻坚战的冲刺期,全面建成小康社会的决战期,实现"两个一百年"的关键期,我们距离实现中华民族伟大复兴如此之近.这是我们追梦的最好时期,也是急需人才的紧迫期.古人云:千金何足惜,一士固难求.欲有可堪大用之人才,是新时代新征程的召唤,是选拔人才的基础.[望闻问切意思]人才选拔要注重"望闻问切"如何甄选出优秀人才呢?扁鹊在实践中提炼出了中医诊断的"四字"方法--望闻问切.笔者认为,这"四字箴言"同样适用于人才选
当前,我国正处在打赢脱贫攻坚战的冲刺期,全面建成小康社会的决战期,实现“两个一百年”的关键期,我们距离实现中华民族伟大复兴如此之近。这是我们追梦的最好时期,也是急需人才的紧迫期。古人云:千金何足惜,一士固难求。欲有可堪大用之人才,是新时代新征程的召唤,是选拔人才的基础。
如何甄选出优秀人才呢?扁鹊在实践中提炼出了中医诊断的“四字”方法——望闻问切。笔者认为,这“四字箴言”同样适用于人才选拔。
望,本义是要观察人才的行为,延伸义就是要审时度势。在日常生活和复杂工作中,要注意人才的“一举一动”。特别是面对困境,能否经受住磨难,迎难而上,然后知松柏之后凋也。出现错误,是否能勇于承认错误,敢于严格要求自己。开展项目,能否“望”见局势,“望”见问题,做到底数清、心中明,趁势而为。
闻,顾名思义就是听人才的发声。鞋子合不合脚,只有自己知道。听人才在交流汇报、迟滞突发事件中的发言,可知其处事的逻辑思维能力、表达习惯及应变能力。听别人对人才的评价,可知其待人处事的方式方法和性格,但切忌“一言以蔽之”。
问,就是要主动提问,了解人才。“闻”与“问”是相对应的。通过主动询问,知晓人才的学历背景、知识技能等。引进人才后,更要主动关心关怀人才,随时掌握人才的心理状态,了解其面临的困难,找准“基点”,“对症”下药,这样方能发挥人才最大的效用。
切,即把脉。在这里,似乎有些“文不对题”,但“切脉”也是至关重要的一环。俗话说“观其所由,察其所安”,对人才的每一项决定,要主动去深究其背后的出发点、目的及原因,观察其在决定后的态度,全方位认识人才。
“良才善用,能者居之。”新时代我们需要优秀的人才为国奉献、为党分忧、为民解难。(乐兮)返回搜狐,查看更多
