李香君是什么中的人物 给杨玉环或李香君找工作?奇葩考题不值得提倡

2019-03-11
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文章简介：期末考试来了,各类奇葩考题纷纷现身.比如这几道:"结合本人姓名,论证<西游记>是自己所写""主持一个饭局请<聊斋志异>中人物吃饭""给杨玉环或李香君找工作""给‘金陵十二钗’某一钗找对象".初看这些题目,也许会误认为是脑筋急转弯.实则不然,这是某高校古代文学课期末考试的试题.这些考题让人耳目一新,但真的能检验出学生的知识水平吗?李香君是什么中的人物 给杨玉环或李香君找工作?奇葩考题不值得提倡一定程度上也

期末考试来了,各类奇葩考题纷纷现身。比如这几道:“结合本人姓名,论证《西游记》是自己所写”“主持一个饭局请《聊斋志异》中人物吃饭”“给杨玉环或李香君找工作”“给‘金陵十二钗’某一钗找对象”。

初看这些题目,也许会误认为是脑筋急转弯。实则不然,这是某高校古代文学课期末考试的试题。这些考题让人耳目一新,但真的能检验出学生的知识水平吗?

李香君是什么中的人物 给杨玉环或李香君找工作?奇葩考题不值得提倡

一定程度上也可以,倘若你不了解《聊斋志异》中人物、不知道“金陵十二钗”都有谁、不清楚杨玉环或李香君的故事,即便再有想象力,也会离题万里。但客观地说,这些考题检验的更多是想象力、思维能力、逻辑能力和文字表述能力,而能力考察不能替代知识考察,因为对象不是小学生,而是应该有一定知识厚度的大学生。

李香君是什么中的人物 给杨玉环或李香君找工作?奇葩考题不值得提倡

也许有人会说,兴趣比考试更重要,能力比知识更重要。这很有道理,但激发兴趣不能只把眼睛放在考题上,无厘头的题目事实上也很难激发持久兴趣,真正感兴趣的学生更希望考试题目出得更难、更深。同样,能力也不是必须通过奇葩考题检验的,除了想象力,其他各种能力完全可以从传统考试中得到检验。

李香君是什么中的人物 给杨玉环或李香君找工作?奇葩考题不值得提倡

笔者并不是反对考试出新,但近年来有些考题刻意标新立异,有点为奇葩而奇葩。比如问《西游记》里面一共有几个妖怪,让小学生在家数一亿粒米等,这些题目更像在为难学生、在滥用教育者的权力,不值得提倡。