【股长是正科还是副科】黄梅公开评议科股长整治“小鬼难缠”乱象
黄梅公开评议科股长整治“小鬼难缠”乱象
黄冈新闻网(通讯员 梅闻新 吴琰 蒋超)“群众不满意,丢脸又丢分。”连日来,黄梅县持续在县内网络媒体发布“2018年市场主体评议科股长活动综合测评结果”,从第一名到最后一名,全部指名道姓,在评议对象中引起强烈反响。
少数职能部门科室干部“脸好看、事不办”“乱收费乱罚款乱摊派”“吃拿卡要”等乱象,一直被诟病,群众称之为“小鬼难缠”。
2017年,黄梅县启动“市场主体评议科股长”活动,43家县直单位126名涉企职能科股室的科股长,在黄梅县广播电视台及其微信公众号公布个人基本情况、工作职责和服务承诺。随后通过第三方测评、企业家代表和“两代表一委员”集中投票、单位日常考核、纪检部门日常监督考核等方式,对参评对象在依法履职、服务企业和民生、转变工作作风、勤政廉政等方面进行综合测评,次年年初公布评议结果。
“工作好不好,群众说了算。”县委常委、纪委书记、监委主任王海霞介绍,综合测评排名后三位的科股长和分管领导,年度考核当年不能评定为优秀等次,在县广播电视台进行公开曝光,并作工作承诺,列入纪委年度重点跟踪监督管理对象。
县食品药品监督管理局药品化妆品监管股2017年度评议排名位置靠后,股室负责人知耻后勇,把提高服务水平、提升股室形象作为整改重点,打造耐心、细心、爱心、热心、诚心等“五心”服务品牌,2018年度摘掉了后进“帽子”。“我们绝不会‘好了伤疤忘了痛’,永远以如履薄冰的态度干好工作。”该股室负责人说。
今年初以来,针对“小鬼难缠”乱象,黄梅县已明察暗访3次并通报结果。后期还将继续开办《党风政风热线》栏目,曝光侵害群众利益方面的问题,现场解答群众咨询,受理群众投诉建议。通过线上线下双向监督举措,转变干部作风,提升服务水平,优化营商环境。
“我们就是要把职能部门中层干部推到聚光灯下,让他们放下架子、扑下身子、扛起担子,严于律己用权,勤于履职尽责,勇于担当作为。”黄梅县委书记马艳舟说。
