【养老护理员资格证】取消养老护理员入职门槛并非降低职业要求

2019-02-22

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文章简介：近日,人社部.民政部联合颁布<养老护理员国家职业技能标准(2019年版)>,新标准放宽了养老护理员入职条件,如规定将从业人员的"普通受教育程度"由"初中毕业"调整为"无学历要求".新标准一出,不免让民众担心,会不会拉低了养老护理员的整体素质,给养老护理带来"副作用".笔者认为,取消养老护理员入职门槛利大于弊,有利于破解人才短缺的瓶颈,但并非降低养老护理从业人员的职业技能要求.[养老护理员资格证]取消养老护理员入职门

近日,人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,新标准放宽了养老护理员入职条件,如规定将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。

新标准一出,不免让民众担心,会不会拉低了养老护理员的整体素质,给养老护理带来“副作用”。笔者认为,取消养老护理员入职门槛利大于弊,有利于破解人才短缺的瓶颈,但并非降低养老护理从业人员的职业技能要求。

目前,我国养老护理员需求约为1300万,而实际从业人员却不到30万,缺口巨大。旧标准需要满足“初中毕业”,受传统就业观念影响,高学历人才又很少愿意从事养老护理工作。而新标准取消学历限制后,不仅拓宽了一部分人的就业渠道,又破解了人才短缺燃眉之急,于国于民都是利好,可谓双赢之举。

我国进入老龄化社会,仅仅取消养老护理员入职门槛,显然是不够的。而“低门槛、高要求”就应当适应养老新形势,提高养老护理员的专业技能水平。因而,对养老护理从业人员特别是低学历人员,政府有关部门有责任加大免费职业技能培训,让他们尽快掌握职业基本要求和新技能,从而能更好地从事服务工作;同时,要完善养老护理员的成长阶梯,提升社会地位,增加经济收入,并通过养老护理设施设备更新换代,进一步改善工作条件和环境,让养老护理逐渐成为一个体面和高收入的行业,才能吸引越来越多的高学历人才从事养老护理工作。